-
چه کسی اولویت دارد؟ مدیریت لیست انتظار با استفاده از سیستم نمره دهی در عمل تعویض مفصل
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1397/12/10
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1397/12/10
- تعداد بازدید: 316
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
مقدمه: استئوارتریت یکی از علل ماژور ناتوانی و کاهش کیفیت زندگی است. پیری جمعیت، افزایش چاقی و امید به زندگی باعث افزایش استئوارتریت و عمل تعویض مفصل به خصوص در زانو و هیپ شده است. در مطالعات انجام شده عمل تعویض مفصل هزینه اثربخش و حتی ذخیره کننده هزینه (cost saving) شناخته شده است. چالش جدی برای پر کردن خلا بین تقاضا و عرضه وجود دارد. جیره بندی راه حلی برای مدیریت وضعیت های پزشکی مهم ولی غیر اورژانس در سیستم سلامت هست. گرچه عمل تعویض مفصل هزینه اثربخش هست ولی با توجه به محدودیت منابع سلامت نیاز به اولویت بندی برای بیماران وجود دارد. هدف از این گزارش بررسی راه حل هایی برای جیره بندی عمل تعویض مفصل می باشد. در این گزارش سیستم های مختلف اولویت بندی و نمره دهی به بیماران جهت انجام عمل تعویض مفصل با استفاده از public fund مورد ارزیابی قرار گرفته است.
رویکرد: با توجه به سوال اصلی تحقیق کلمات کلیدی انتخاب شدند و جستجو در منابع فارسی شامل sid و magiran و انگلیسی شامل pubmed و isi انجام شد. بر اساس استراتژی جستجو 40 مقاله جستجو شد که 15 عدد از آن ها وارد مطالعه شدند. برای داشتن دیدگاهی کاربردی و متناسب با شرایط نظام سلامت ایران با چند تن از متخصصین مربوطه و مدیران سلامت در خصوص نحوه کنون انتخاب بیماران جهت عمل جراحی با فاقد دولتی مصاحبه انجام شد و نظر ایشان از منظر ذی نفعان مسئله، مورد پرسش قرار گرفت.
نتایج: سیستم های اسکورینگ مختلفی در سطح جهان در حال اجرا می باشد. در مطالعه ما مشخص گردید فاکتوری که بیش ترین تکرار را در سیستم های مختلف داشته است، محدودیت در انجام کارهای روزانه ( با 100 درصد تکرار) می باشد. پس از آن به ترتیب درد، توانایی کار و زندگی مستقل، مقدار حرکت و سود بردن از عمل جراحی بیش ترین تکرار را داشته اند.
بحث و نتیجه گیری: اولویت بندی دسترسی بیمار را به فاند عمومی برای عمل جراحی مشخص می کند. با وجود تفاوت ها بین سیستم های مختلف نمره دهی، ساختار کلی آنان مشابه یکدیگر بوده و هدف یکسان را دنبال می کنند. مهم ترین عامل برای اولویت بندی اورژانسی و یا غیر اورژانسی بودن نیاز بیمار است. طراحی سیستم نمره دهی با توجه شرایط کشور و با نظر ذی نفعان مربوطه توصیه می گردد. پیش نیاز اجرا یک سیستم نمره دهی موفق داشتن نظام ارجاع می باشد. بیماران در صورت نیاز توسط پزشکان عمومی به متخصصین معرفی می شوند و در صورت داشتن اندیکاسیون عمل جراحی با توجه به نمره کسب شده از سیستم مورد نظر، در لیست انتظار قرار می گیرند.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
مقایسه تاثیر انواع الیاف بر مشخصات بتن
-
تحلیل دینامیکی پل های مورب با سخت کننده های طولی تحت بارهای متحرک به روش نوار محدود به منظور تعیین ضرایب تقویت دینامیکی
-
گزارش 1 مورد شوانوما با تظاهر توده زبانی
-
blind bolted moment connection to unfilled hollow section columns using extended t-stub with back face support
-
effects of y2o3 nanoparticles on growth behaviors of cu6sn5 grains in soldering reaction
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
محدودیت فروش کوتاه مدت و خطر سقوط قیمت سهام با تاکید بر کارایی سرمایه گذاری
-
طراحی الگوی فرایند دانش آفرینی در دانشگاه بر اساس رویکرد آمیخته
-
بررسی اثر اقتصاد سیاسی پشت سر استقلال بانک مرکزی
-
خسارت ناشی از تأخیر در تحویل کالا و خسارات معنوی و اقتصادی در خصوص حمل و نقل دریایی
-
ارتباط بین استقرار مدیریت دانش و توانمندسازی با عملکرد شغلی کارکنان
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :