-
طراحی الگوی انگیزشی در بانوان فرهنگی
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1397/12/09
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1397/12/09
- تعداد بازدید: 218
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
انگیزه کاری کارکنان یکی از مهمترین و اساسی ترین ویژگیهای کیفی کارکنان است کـه مـی توانـد موجب افزایش عملکرد آنان در انجام وظایفشان گردد و عـاملی جهـت افـزایش رضـایتمندی شغلی آنها شود. در همین راستا و با توجه به حضور غالب زنان نسبت به مردان در سیستم کاری آموزش و پرورش، هدف اصلی این پژوهش، طراحی الگوی انگیزشی در بانوان فرهنگی است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش توصیفی – تحلیلی است. برای ارائه الگوی انگیزشی، پس از تبیین مبانی نظری و دیدگاه صاحبنظران، مفاهیم و مولفه های اساسی آن شناسایی شد و در نهایت الگوی انگیزشی در 5 محور عوامل فردی، عوامل سازمانی، عوامل اجتماعی، عوامل فرهنگی، عوامل اقتصادی استخراج و در قالب الگوی نهایی ارائه شد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی نقش فعالیت بدنی در سلامت جسمانی، روانی و اجتماعی خانواده از دیدگاه اسلام
-
بررسی تاثیر زاویه موج و ضخامت مقطع در رفتار چرخه ای مهاربندهای فولادی موج دار ذوزنقه ای
-
آیا درجه ی ارزشیابی بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی تهران با عملکرد آن ها رابطه دارد؟
-
بررسی ارتباط ژئوشیمی عناصر جزئی و نادر خاکی با کانی های مزاحم فسفاته در معدن شماره 1 شرکت صنعتی و معدنی گل گهر سیرجان استان کرمان
-
tachyonic teleparallel dark energy
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی نتایج حمایت های مالی دولت بر عملکرد و موفقیت شرکت های پارک علم و فناوری زاهدان
-
اثر بخشی آموزش ذهن آگاهی بر اضطراب امتحان دانش آموزان دختر دبیرستانی
-
بررسی مفاهیم شخصیت و نظریه های مختلف مرتبط با آن
-
ارائه الگوی توسعه صادرات فرش ایران در دوره پسابرجام
-
نقش فناوری نوظهور دیجیتالی در هوشمند سازی فرایندهای کسب و کار بازاریابی
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :