• طراحی الگوی انگیزشی در بانوان فرهنگی

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1397/12/09
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1397/12/09
    • تعداد بازدید: 173
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    انگیزه کاری کارکنان یکی از مهمترین و اساسی ترین ویژگیهای کیفی کارکنان است کـه مـی توانـد موجب افزایش عملکرد آنان در انجام وظایفشان گردد و عـاملی جهـت افـزایش رضـایتمندی شغلی آنها شود. در همین راستا و با توجه به حضور غالب زنان نسبت به مردان در سیستم کاری آموزش و پرورش، هدف اصلی این پژوهش، طراحی الگوی انگیزشی در بانوان فرهنگی است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش توصیفی – تحلیلی است. برای ارائه الگوی انگیزشی، پس از تبیین مبانی نظری و دیدگاه صاحبنظران، مفاهیم و مولفه های اساسی آن شناسایی شد و در نهایت الگوی انگیزشی در 5 محور عوامل فردی، عوامل سازمانی، عوامل اجتماعی، عوامل فرهنگی، عوامل اقتصادی استخراج و در قالب الگوی نهایی ارائه شد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها