محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
سومین همایش ملی روانشناسی تعلیم و تربیت و سبک زندگی
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و ویژگی های شخصیتی در بین پرستاران: مطالعه موردی بیمارستان روانپزشکی ابن سینا شهر شیراز

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1399/11/05
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1399/11/05
    • تعداد بازدید: 198
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و ویژگی های شخصیتی در بین پرستاران: مطالعه موردی بیمارستان روانپزشکی ابن سینا شهر شیراز

    این پژوهش با هدف بررسی رابطه ی بین فرسودگی شغلی و ویژگی های شخصیتی در بین پرستاران بیمارستان روان پزشکی ابن سینا شهر شیراز انجام شد. روش پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه پرستاران بیمارستان روان پزشکی شهر شیراز به تعداد 101 نفر بودند، که از بین آن ها 80 نفر با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه های فرسودگی شغلی (mbi) و پرسشنامه شخصیتی (neo_ffi) بود. نتایج همبستگی پیرسون هم چنین نشان داد که بین فرسودگی شغلی با «آزرده خویی»، «وظیفه شناسی» و «گشودگی تجربه» از مقیاس های شخصیت، در بین پرستاران رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد (0.001(p<.

    اما بین فرسودگی شغلی و «برونگرایی» و « سازگاری» از مقیاس های شخصیت آن ها رابطه منفی و معنی داری وجود دارد (0.001(p>. با نظر به نتایج این پژوهش و رابطه ی بین برخی ویژگی های شخصیتی و فرسودگی شغلی، راهکارهای لازم برای تقویت جنبه های شخصیتی و کاستن ضعف های آن ها برای پرستاران پیشنهاد می گردد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها