-
مقایسه ی رابطه ی باورهای دینی و بهزیستی روان شناختی با فرسودگی شغلی بالا و پایین
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1401/06/12
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/06/12
- تعداد بازدید: 282
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس ژورنال: 02122439850
مقایسهی رابطهی باورهای دینی و بهزیستی روانشناختی با فرسودگی شغلی بالا و پایین
سابقه و اهداف: امروزه تنیدگی و فرسودگی شغلی، مشکلی شایع و جدی در میان افرادی است که به ویژه در شغل های خدمات انسانی مشغول به فعالیت هستند. باورهای دینی، باور به واقعی بودن جنبههای اسطوره ای، فراطبیعی یا معنوی یک دین است. بهزیستی روان شناختی مستلزم درک چالش های وجودی زندگی است. هدف از پژوهش حاضر، مقایسه ی رابطه ی باورهای دینی و بهزیستی روان شناختی در میان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی با فرسودگی شغلی بالا و پایین بوده است.
مواد و روشها: در این پژوهش، که از نوع مطالعه های همبستگی است، جامعه ی آماری، همه ی کارکنان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی شهر ایلام (280 نفر) بود. با در نظر گرفتن شمار جامعه و استفاده از جدول مورگان، 160 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و با استفاده از پرسش نامه ی فرسودگی شغلی مسلش و جکسون، 80 نفر با فرسودگی شغلی پایین و 80 نفر با فرسودگی شغلی بالا، غربالگری شدند. سپس نمونه ها پرسش نامههای بهزیستی روان شناختی ریف و باورهای دینی(خدایاری فردی) را تکمیل کردند. دادههای پژوهش با استفاده از نرم افزار آماری spss و آزمون ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t و z فیشر، تحلیل گردید.
یافتهها: تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از آزمون z فیشر نشان داد تفاوت رابطه ی باورهای دینی با بهزیستی روان شناختی و مولفه های آن، در نمره ی کل بهزیستی روان شناختی(3.08) و مولفه های پذیرش(2.31)، تسلط محیطی(3)، هدفمندی(3.24) و رابطه با دیگران(2.8)، بین افراد با فرسودگی شغلی بالا و پایین معنادار بوده است.
نتیجهگیری: جزئیات پژوهش نشان داد که رابطهی باورهای دینی با نمره ی کل بهزیستی روان شناختی و مولفه های پذیرش، تسلط محیطی، هدفمندی و رابطه ی با دیگران، در افراد با فرسودگی شغلی پایین، بیشتر از افراد با فرسودگی شغلی بالا است. اما بین دو گروه از نظر تفاوت رابطهی باورهای دینی با استقلال و رشد شخصی، تفاوت معناداری مشاهده نشد.
حوزه های تحت پوشش ژورنال
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی نقش شوراهای اسلامی و دهیاریها در رشد و توسعه روستایی
-
عوامل فردی موثر بر رضایت شغلی نیروهای نظامی
-
بررسی شیوع ناباروری زوجها در غرب تهران در سال 1379
-
بررسی راهبردهای نظام آموزش و پرورش در حمایت از خانواده
-
ارتباط شدت سندرم پاسخ التهابی سیستمیک با علل و پیامد بیماری به وجود آورنده آن
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
مقایسه تعهد و رضایت زناشویی در زنان متأهل، بر مبنای دوستی های قبل از ازدواج
-
طراحی مدل شایستگی رسانه ایی مدیران مدارس ابتدایی ناحیه 3 شهر اصفهان
-
مسئولیت حسابرس در قبال کشف تقلب
-
بررسی آثار و احکام حریم
-
بررسی اصول و مبانی اثر معنویات دینی در زندگی اجتماعی دانش آموزان
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :