-
factors that undermine service delivery by civil engineers in south african local municipalities
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1400/08/01
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/08/01
- تعداد بازدید: 638
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس ژورنال: 982188779475ext.258
the objective of study was to identify and quantify key predictors of job satisfaction among civil engineers working in south african local municipalities. the design of study was cross-sectional, descriptive and evaluative. the study was conducted against the background of shortage of suitably qualified, adequately motivated and skilled civil engineers working in local municipalities. the degree of job satisfaction of respondents was assessed by using a composite index developed by turkyilmaz, akman, ozkan and pastuszak (2011) for conducting a similar study. a combination of quantitative and qualitative methods of data collection and analyses were used in the study. as part of the quantitative aspect of study, data was collected from a stratified random sample of size 250 civil engineers working in various south african local municipalities. as part of the qualitative aspect of study, individual in-depth interviews were conducted with 37 civil engineers working in various local municipalities. four focus group interviews were conducted as part of the study. data was collected by using a structured, pretested and validated questionnaire of study. quantitative data analyses were conducted by using methods such as frequency tables, cross-tab analyses (pearson’s chi-square tests of associations) and binary logistic regression analysis. the results showed that 171 of the 250 respondents who took part in the study (68.40%) were satisfied with the job that they were performing in the various local municipalities, whereas the remaining 79 of the 250 respondents in the study (31.60%) were not satisfied with their jobs. based on results obtained from cross-tab analyses at the 5% level of significance, the degree of job satisfaction of civil engineers at the workplace was significantly and adversely affected by too much workload, poor working conditions, lack of budget for construction projects, low salary and remuneration, lack of training opportunities, lack of cooperation and appreciation, too much bureaucracy and red tape, short duration of service, and poor relationship with supervisors, in a decreasing order of strength. results obtained from binary logistic regression analysis showed that the degree of job satisfaction of civil engineers at the workplace was significantly and adversely affected by 3 factors. these 3 factors were too much workload, poor working conditions, and lack of budget for construction projects in a decreasing order of strength. results obtained from individual and focus group in-depth interviews led to similar findings.
حوزه های تحت پوشش ژورنال
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی وضعیت مبلمان شهری پیاده روها با تاکید بر روان شناسی محیطی"مطالعه موردی، شهر ساری"
-
تاثیر پرده سپر مایل بر خصوصیات جریان و فشار بالابر در پی سدهای نفوذناپذیر
-
بررسی فعالیت انتی اکسیدانی عصاره آبی و متانولی هسته سیب
-
مفهوم زیبایی و مولفه های بصری تاثیرگذار آن در طراحی شهری
-
a new approach for eigenvalue assignment in descriptor systems with output feedback matrix
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
استقرار سازمان یاد دهنده مولفه ای اثر گذار بر چابکی سازمان و بهبود عملکرد سازمان
-
تاثیر سرمایه فکری بر رابطه بین حاکمیت شرکتی و عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
تحلیل استاتیکی غیرخطی (پوش آور) ساختمانهای با قاب خمشی فولادی دارای طبقه نرم
-
بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شعب بانک سپه استان فارس
-
بررسی و نقد دیدگاه برتری مردان بر زنان با تکیه بر آیه ی«الرِّجالُ قَوّامُون علی النِّساء»
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :