اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد
  • جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/07/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
    • تعداد بازدید: 1165
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
     اجرای موفق استراتژی یک چالش اساسی برای ادامه حیات سازمانی محسوب می شود. تحقیقات زیادی در زمینه اجرای استراتژی صورت گرفته که اکثرا بر ابعاد زمینه ای، ساختاری و فرآیندی تاکید داشته اند اما تحقیق چندانی در زمینه ارتباط میان ابعاد، معنابخشی درسازمان و نقش آن در اجرای استراتژی صورت نگرفته است.پژوهش حاضر از نوع پژوهش های کمی با هدف کاربردی- توسعه ای است که از استراتژی پیمایشی برای مطالعه استفاده می نماید یعنی با استفاده از گردآوری اطلاعات، مطالعات کتابخانه ای و بررسی تطبیقی، الگوی معنابخشی استراتژیک را طراحی می کند. این مقاله سعی دارد الگوی معنابخشی استراتژیک در سازمان را طراحی و تبیین نماید؛ در واقع، مقاله به اجرای استراتژی از دیدگاه روانشناختی سازمانی توجه داشته و بر درک چگونگی تعامل میان زمینه و فرآیند در سطوح فردی، تیمی و سازمانی تمرکز دارد. همچنین مقاله به بررسی معنابخشی، اجزای آن و عوامل موثر بر آن در سه سطح فردی (هویت، فرهنگ، زمینه اجتماعی و ارتباطات)، تیمی/گروهی (فرهنگ و جو تیم، زمینه فرهنگی- اجتماعی گروه) و سازمانی(مدیریت، رهبری و فرایندها) و همچنین نحوه تعامل آنها در معنابخشی استراتژیک می پردازد.نتیجه کلیدی تحقیق، شفاف سازی و تبیین ارتباط میان عوامل موثر بر معنابخشی استراتژیک در سطوح مختلف سازمانی بوده که این امر می تواند بر اجرای موفق استراتژی تاثیرگذار است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم