محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک ایران
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • نقش استراتژیک مدیران منابع انسانی در شادکامی کارکنان با محوریت دین مورد مطالعه دانشگاه اصفهان

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/07/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
    • تعداد بازدید: 732
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
     نقش دانشگاه در ارتقاء فرهنگ دینی، الگویی است که در آن علم و دانش بایستی متناسب با اهتمام دین به علم، رشد و بالندگی خود را داشته باشد و به عبارت دیگر از جامعه انتظار می رود که به توسعه ی همه جانبه (و نه یک جانبه) بیاندیشد و از جمله بستر لازم برای توسعه ی علمی را فراهم آورد و با عطف توجه به سرشت و ساختمان انسان، مفهومی فراتر از افق های پیش پا افتاده ای مادی از انسان و جامعه انسانی ارائه دهد. دانشگاه همواره تلاش می کند که در میان اعضای خود و پژوهشگران روحیه ی التزام اجتماعی را دمیده و علم منهای تعهد را به نفع علم متعهد و مسوولیت پذیر طرد کند. این پژوهش در نظر دارد به بعد دین به عنوان شاخصی بسیار اثرگذار در زندگی افراد بنگرد و در پی پاسخ به این سوال اساسی است که آیا محوریت دین بر میزان شادکامی تاثیر دارد یا نه؟ برای پاسخ به سوال نمونه ای شامل 120 نفر از کارکنان دانشگاه اصفهان به صورت تصادفی انتخاب شد. ابزار مورد استفاده پرسشنامه های شادکامی و محوریت دین بود، که هر دو این ابزار دارای روایی و پایایی مناسبی بودند. با استفاده از تحلیل مسیر نشان داده شد که میان محوریت دین برونی-شخصی و شادکامی ارتباط معناداری وجود ندارد. اما ارتباط معنادار و مثبتی میان محوریت دین درونی و برونی- اجتماعی با شادکامی وجود دارد. شادکامی یکی از عواملی است که بر کارآیی و اثربخشی، که از مهمترین اهداف یک سازمان محسوب می شود تاثیر گذارد، پس باید در جهت تقویت آن گام برداشت.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها