محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
دهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • ارائه رویکرد ترکیبی از تحلیل سلسله مراتبی فازی (fahp) شبیه سازی و تحلیل پوششی داده ها (dea) جهت ارزیابی عملکرد کارکنان مرد و زن

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/01/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/01/01
    • تعداد بازدید: 1514
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    شواهد موجود در کسب و کار امروزی گویای این واقعیت است که موفقیت هر سازمانی توسط کارکنانش رقم می خورد و در اکثر سازمانها به کارکنان لفظ سرمایه انسانی اطلاق می گردد، چرا که مدیران معتقدند با بهره گیری مؤثرتر از این سرمایه دستیابی به اهداف تسهیل خواهد شد. به همین علت در دو دهه اخیر ارزیابی عملکرد کارکنان رواج زیادی یافته است که با استفاده از آن سازمان ها می کوشند به بهبودی مستمر دست یابند و بازده کاری خود را افزایش دهند. از طرف دیگر در ارزیابی عملکرد آنجه که کمتر مورد توجه قرار گرفته است، جنسیت کارکنان می باشد و این در حالی است که مردان و زنان تفاوت هایی به لحاظ ساختاری و بیولوژیکی دارند و این تفاوت ها، معیارهای مؤثر بر ارزیابی عملکرد را تحت شعاع قرار می دهند. هدف از این پژوهش کاربردی، انتخاب ترکیب مطلوبی از کارکنان با در نظر گرفتن جنسیت آنها، به گونه ای که حداکثر بهبود را در اهداف مدنظر داشته باشند. بدین منظور در ابتدا با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی فازی (fahp)، تاثیر جنسیت بر معیارهای ارزیابی عملکرد کارکنان مورد بررسی قرار می گیرد. سپس با رویکرد تلفیقی از شبیه سازی و تحلیل پوششی داده ها (dea)، راهکارهای پیشنهادی که ترکیبی از کارکنان مرد و زن می باشند، مورد ارزیابی قرار می گیرند و در نهایت راهکارهای که حداکثر بهبود در بهره وری کارکنان و افزایش رضایتمندی مشتریان را در پی داشته باشد، به عنوان راهکار مطلوب انتخاب می شود.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها