-
عدالت سازمانی، تعهد کاری و انگیزش کارکنان در سازمان های مردم نهاد استان گیلان (با رویکرد پویایی سیستم)
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1392/07/24
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
- تعداد بازدید: 1241
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
مباحثی هم چون عدالت سازمانی، تعهد و وجدان کاری و انگیزش کارکنان از جمله مواردی است که همواره مورد توجه صاحب نظران و مدیران بوده و شکل گیری آن نیازمند توجه به مؤلفه های متفاوت است. مشاهدات روزمره ما از خودمان بیان گر این واقعیت است که متأسفانه ما به طور کلی آن چنان که باید و شاید و یا حداقل به حدی که جامعه ما نیاز دارد، مفید کار نمی کنیم. این موضوع در سازمان های مردم نهاد اهمیت بیش تری پیدا می کند چرا که یکی از ابتدایی ترین راه ها برای ایجاد عدالت، انگیزش و تعهد در سازمان ها، مسائل مادی است در حالی که در سازمان های مردم نهاد مسائل مادی بسیار کم رنگ است. برای تحریک انگیزش، برقراری عدالت و ایجاد تعهد در کارکنان باید روی نقاط دیگری متمرکز شد. در این مطالعه، متغیرهای تأثیرگذار در ایجاد عدالت سازمانی، انگیزش و تعهد کاری کارکنان در سازمان های مردم نهاد تحت عنوان فرضیات پویایی مطرح می شوند. سپس به بررسی روابط بین این متغیرها در قالب نمودار علی- حلقوی و جریان پرداخته شده است.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
ضرورت های تونل جاده ای دو طبقه در مناطق شهری تهران با نگرشی بر تونل بلند دو طبقه ادامه بزرگراه صیادشیرازی
-
پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد با رویکردهای تحلیل محتوا و ابزارهای علم سنجی (مورد مطالعه: سازمان بنادر و دریانوردی کشور)
-
اثر داده های گمشده بر عملکرد تخمین زننده نقطه تغییر پله ای و تدریجی در پروفایلهای خطی چند متغیره
-
road vehicle state estimation using low-cost gps/ins
-
visualization of reactive and non-reactive mixing processes in a stirred tank using planar laser induced fluorescence (plif) technique
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی و بازشناسایی مفهوم رویکرد "منظر شهری تاریخی" و ارتباط آن با "بازآفرینی شهری"
-
بررسی و تحلیل تکثیر داده ها در پایگاه داده های توزیع شده
-
مدیریت درآمد و گزارشگری سالانه گزارش (مورد مطالعه: شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار طی سال های 95-1391)
-
طراحی سیستم خبره فازی برای پیش بینی اثربخشی نظام جبران خدمات
-
نگاهی فقهی به مواد «1108 و 1104» قانون مدنی در رابطه ی بین نشوز و تمکین
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :