مروری بر اهمیت و ضرورت کارآفرینی سازمانی

مروری بر اهمیت و ضرورت کارآفرینی سازمانی

کارآفرینی یکی از مفاهیم مطرح حوزه علوم انسانی است که چون مانند علوم تجربی، قطعی و واحد نیست، ارائه‌ی یک تعریف مشخص برای واژه‌های آن، که مورد تأیید همگان باشد، کاری بسیار دشوار و حتی غیرممکن است؛ بنابراین، بیراه نیست اگر بگوییم که برای کارآفرینی، به تعداد صاحب‌نظران این حوزه، تعریف وجود دارد . از نظر اقتصاددانان، کارآفرین کسی است که ارزش افزوده ایجاد کند؛ یعنی با زمان و انرژی لازم، سرمایه‌ها را به گونه‌ای به‌کار گیرد که ارزش آنها و یا فرآورده‌های به‌دست آمده، نسبت به وضعیت اولیه‌اش، افزایش یابد.

فرآیند کارآفرینی را پدید آوردن چیزی نو می‌داند که همراه با صرف وقت، تلاش بسیار، و پذیرش خطرهای مالی، روحی، و اجتماعی برای به‌دست آوردن منابع مالی، خشنودی شخصی و استقلال صورت می‌گیرد. این فرآیند، نتیجه فعالیت‌های منظمی است که خلاقیت و نوآوری را به نیازمندی ها و فرصت‌های بازار پیوند می‌دهد؛ به عبارت دیگر، کارآفرین، تنها به‌ وجود آوردن فرآورده یا خدمتی تازه نیست، بلکه خلق فرآورده‌هایی تازه است که متناسب با نیازهای بازار و تقاضای موجود باشد و بتوان آن را به جامعه ارائه کرد . بنابراین در این تحقیق به روش کتابخانه ای به مروری بر اهمیت و ضرورت کارآفرینی سازمانی پرداخته شده است.