آسیب شناسی و اهمیت دوره های آموزشی سازمان آتشنشانی

آسیب شناسی و اهمیت دوره های آموزشی سازمان آتشنشانی

آموزش ستون فقرات سازمان آتشنشانی است. نیروی آماده و آموزش دیده سرعت عمل را در مواقع ضروری افزایش داده و باعث کاهش آسیب می گردد. چنین آتشنشانانی با تداوم آموزش به رشد توانایی های خود می پردازند و نه تنها سطح علمی و سازمانی خود را ارتقا می دهند بلکه از اعتماد به نفس بالاتری نیز برخوردار بوده و درصد خطا کمتر می گردد .

در این پژوهش قصد داریم به روش کتابخانه ای و میدانی به بررسی این موضوع بپردازیم لذا؛ آموزش کارکنان را با توجه به زمینه اثر آموزش ها می توان به؛ آموزش های اختصاصی، آموزش های عمومی، آموزش بدو خدمت یا توجیهی، آموزش های بازآموزی، آموزش های تکمیلی یا جبرانی و آموزش های ارتقاء معرفی کرد که هر کدام با بررسی جزء به جزء در بخش های؛ نیاز و اهداف آموزش، محتوا و نحوه تدریس، مدرسان دوره های آموزشی، زمان و مکان آموزش، شرایط آموزش، نیروی انسانی، انگیزه و ارزشیابی آموزشی مورد بررسی و اجرا می گردند تا نیروی انسانی با بالاترین آمادگی و بهترین کیفیت آموزش در رأس کار قرار بگیرد.

در نهایت چنین نتیجه می گیریم که؛ هرگز نمی توان ادعا کرد که آموزش به خودی خود سودمند است، مگر اینکه تمامی شرایط یک دوره آموزشی مفید از جمله؛ محتوای به روز شده همراه با مدرس کارآزموده در مکان مناسب جهت آموزش نظری عملی همراه باشد. ضمن اینکه زمان آموزش در بهترین ساعت و شرایط آموزش با همراهی و همکاری تمامی عوامل باشد تا انگیزه نیروی انسانی تحلیل نرود. نیروی انسانی باید مطمئن باشد که شروع یک دوره آموزشی با هدف پیشرفت علمی و عملی همراه است و پایان آن با ارزشیابی دقیق به ارتقاء و رضایت شغلی می انجامد تا تمام تلاش خود را جهت بهترین عملکرد به کار بگیرد.