محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
چهارمین کنفرانس بین المللی بهداشت، بحران و ایمنی
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • بررسی اثر تغییرات وضعیت شغلی و حرفه ای کادر درمان بر وضعیت سلامت روحی - روانی آنها در دوران پاندمی کووید 19

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1401/02/20
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/03/22
    • تعداد بازدید: 207
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: 02171053833

    بررسی اثر تغییرات وضعیت شغلی و حرفه ای کادر درمان بر وضعیت سلامت روحی - روانی آنها در دوران پاندمی کووید 19

    پیدایش ویروس کرونا در دسامبر 2019 در شهر ووهان چین و شیوع آن در جامعه ی جهانی باعث اعمال قرنطینه های گسترده ای شد و متعاقبا ابعاد مختلف جهانی از جمله اقتصادی، اجتماعی، بهداشتی، روحی - روانی، و آموزشی را تحت تاثیر قرار داد. از جمله پیامد هایی که این ویروس بر سیستم بهداشت و سلامت جهانی داشت، ایجاد فشار مضاعف و تغییرات ناگزیر در وضعیت شغلی و حرفه ای اعضای کادر درمان به عنوان مدافعان خط مقدم سلامت در زمینه های مختلف پزشکی، پرستاری، توانبخشی و ... بود که متعاقبا وضعیت سلامت روحی روانی آنها را نیز با تغییراتی مواجه ساخت.

    باتوجه به اهمیت سلامت جسمی و روحی - روانی در اعضای کادر درمان و لزوم مداخله ی زودهنگام در صورت وجود مشکلات و اختلالات در این افراد، در این مقاله به بررسی کیفیت زندگی و تاثیر وضعیت شغلی بر وضعیت روحی و روانی مراقبان بهداشت و سلامت خواهیم پرداخت. این مقاله به صورت مروری می باشد. برای انجام این مطالعه، کلیدواژه های مرتبط در برای جست و جو در پایگاه های اطلاعاتی google scholar - sciencedirect - pubmed انتخاب شدند و مناسب ترین آنها در میان مقالات یافته شده در سال های 2019 تا2021 ، برای نوشتن این مطاالعه استفاده شد. نتایج نشان می دهد کادر درمان به عنوان مدافعان خط مقدم سلامت در دوران پاندمی کووید 19 ، با اختلالات در وضعیت روانی خود مواجه اند که می تواند بر کیفیت زندگیشان تاثیرگذار باشد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها