محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • بررسی رابطه خستگی شغلی با اهمال کاری بین کارکنان شرکت ریخته گری تراکتورسازی ایران

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1401/02/28
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/04/22
    • تعداد بازدید: 137
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: 02171053833

    بررسی رابطه خستگی شغلی با اهمال کاری بین کارکنان شرکت ریخته گری تراکتورسازی ایران

    هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه خستگی شغلی با اهمال کاری است. روش انجام پژوهش از نوع توصیفی _ همبستگی می باشد. داده های مورد نیاز با استفاده ازمقیاس های استعداد خستگی شغلی و اهمال کاری سازمانی در نمونه ای 262 نفری از کارکنان شرکت ریخته گری تراکتورسازی ایران که به روش تصادفی طبقه ای نسبتی انتخاب شده بودند و با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون جهت آزمودن فرضیه های پژوهش و رگرسیون چندگانه جهت آزمودن پرسش پژوهش تجزیه وتحلیل شد.

    نتایج به دست آمده ضریب همبستگی پیرسون نشان داد بین خستگی شغلی با اهمال کاری و زیر مقیاس های آن ( p<0/05 ) رابطه مثبت معنی دار وجود دارد. نتایج به دست آمده از رگرسیون چندگانه نشان داد که خستگی شغلی به میزان 27 درصد اهمال کاری را پیش بینی می نماید .

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها