تاثیر چشم گیر مشاوره بر انتخاب شغل از لحاظ سازش ، موفقیت ، انگیزش

تاثیر چشم گیر مشاوره بر انتخاب شغل از لحاظ سازش ، موفقیت ، انگیزش

در گذشته انتخاب مشاغل توسط افراد بسیار متفاوت تر از شرایط کنونی بوده است. جوانان خانواده معمولا مشاغل و حرفه خود را به صورت موروثی از پدران خود دریافت می کردند و در نتیجه مشاوره شغلی چندان مفهوم و اهمیتی برای آنان نداشت. اما با شروع پیچیده تر شدن جوامع ، گسترش یافتن حرفه ها و مشاغل متعدد ، تخصصی تر شدن حرفه ها و احساس نیاز به هم خوانی بین توانایی فرد و نوع حرفه نیاز مراکز صنعتی به افراد ماهر، افزایش بی رویه جمعیت جوان کشورها و افزایش دانش آموزان و ... زمینه و احساس نیاز بوجود فرآیندی با عنوان راهنمایی شغلی را فراهم ساخت.

حق مسلم هر انسانی است که شغلی را آزادانه انتخاب کند و به انجام آن مشغول شود. برای انتخاب درست و مناسب شغل مشا وره و راهنمایی شغلی باید فرد را از نیازهای شغلی کشور آگاه سازد و رغبت ها و استعداد هایش را به او بشناساند. راهنما فقط نقش مشورتی دارد و هیچگاه فرد را به انتخاب شغل معینی مجبور نمی کند. در عین حال می تواند شغل و یا شاغلی را به مراجع پیشنهاد دهد. به نظر ساندرسون راهنمایی و مشاوره شغلی جریان پیوسته و مداومی است که در اجرای آن باید تمام ابعاد وجودی فرد تاکید شود و نحوه رشد، طرزتلقی ها ، احساسات و نگرانیهای انسان دقیقا بررسی شود. راهنمایی شغلی به نظر فرانک پارسونز کمک به فرد است تا شغل مناسبی را انتخاب کند، برای انجام دادن آن آماده گردد و به طور موفقیت آمیزی به آن اشتغال ورزد.