محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
پانزدهمین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات، کامپیوتر و مخابرات
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • بکارگیری و اثر بخش کردن داده کاوی (data mining) در توسعه سرمایه انسانی مطالعه موردی:اداره کل منابع انسانی شهرداری تهران

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1401/02/28
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/06/29
    • تعداد بازدید: 112
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: 02171053833

    بکارگیری و اثر بخش کردن داده کاوی (data mining) در توسعه سرمایه انسانی مطالعه موردی:اداره کل منابع انسانی شهرداری تهران

    در این پژوهش و تحقیق سعی بر آن شده تا اثربخش نمودن داده کاوی در توسعه سرمایه انسانی را بررسی و واکاوی نماییم. و با بکارگیری مهارت های تحلیل داده با ابزار داده کاوی و هوش مصنوعی دریافتیم تنها در 5 سال گذشته، تعداد متخصصان منابع انسانی با مهارت تجزیه و تحلیل داده ها 242 درصد افزایش یافته است.

    و با مطالعه موردی از تاثیر داده کاوی در حوزه سرمایه و تاثیر آن بر کسب و کارانسان مطلع شدیم. در اینجا از اداره کل منابع انسانی شهرداری تهران را به عنوان مطالعه موردی استفاده نمودیم. و در پایان تحقیق دریافتیم داده کاوی اثرات بسیار ملموس و بارزی در بهبود بخشیدن به امر توسعه سرمایه ها و منابع انسانی دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها