• بررسی رابطه جو اخلاقی و پاسخگویی سازمانی با نقش میانجی گری استرس شغلی در بین معلمان شهر کازرون

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1401/06/15
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/09/03
    • تعداد بازدید: 175
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: 02171053199

    بررسی رابطه جو اخلاقی و پاسخگویی سازمانی با نقش میانجی گری استرس شغلی در بین معلمان شهر کازرون

    هدف از این پژوهش بررسی و شناسایی رابطه بین جو اخلاقی و پاسخگویی سازمانی با نقش میانجی گری استرس شغلی در بین معلمان شهر کازرون می باشد. تحقیق حاضر از نوع هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی معلمان آموزش و پرورش شهرستان کازرون می باشد که تعداد آنها برابر با 640 نفر می باشد.

    که با استفاده از فرمول کوکوران 240 نفر را از روش تصادفی ساده انتخاب کردیم. ابزار این پژوهش سه پرسشنامه پرسشنامه پاسخگویی بوونز ( 2005 )، پرسشنامه جو اخلاقی توسط ویکتور و کولن (1997)  و پرسشنامه استرس شغلی اسیپو و اسپوکان ( 1987 ) می باشد. که روایی پرسشنامه بصورت صوری بود و روایی با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد آزمون قرار گرفت. داده های استخراجی با استفاده از نرم افزار spss22 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های نشان می دهد که استرس شغلی نقش واسطه گری خوبی در بین جو اخلاقی و پاسخگویی سازمانی دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها