بررسی رابطه و میزان تأثیرگذاری جو سازمانی بر کارآفرینی سازمانی کارکنان امور اقتصادی و دارایی استان اردبیل

از آنجاییکه فعالیت مالی و عملیاتی سازمانهای دولتی در حال گذر و تغییر از بودجه ریزی برنامه ای به سمت بودجه ریزی عملیاتی است. امور اقتصادی و دارایی استان اردبیل نیز بعنوان بازوی نظارتی قوه مجریه، نیازمند تغییر و همگامی با سایر سازمانهای دولتی و اعمال حسابرسی عملیاتی می باشد، بنابراین به مثابه هر سازمان دیگری نیازمند تغییر و افزایش کارآفرینی سازمانی است.

از اینرو در این تحقیق سعی شده که رابطه کارآفرینی سازمانی کارکنان امور اقتصادی و دارایی استان اردبیل با جوسازمانی که از شاخصه های مهم تأثیر گذار بر رفتار فرد می باشند مورد بررسی قرار گیرد. روش پژوهش تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از حیث روش، همبستگی- پیمایشی است. جامعه آماری از بین کارکنان امور اقتصادی و دارایی استان بوده و تعداد 80 نفر به عنوان نمونه ی آماری در نظر گرفته شده اند، روش جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای و میدانی بوده و ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسش نامه می باشد. نتایج تحقیق نشان می دهد که بین جو سازمانی با کارآفرینی سازمانی رابطه معنی داری برقرار است .