• تبیین رابطه کیفیت زندگی کاری با فرسودگی شغلی با استفاده از dematel

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 1235
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    هدف از اجرای تحقیق تبیین رابطه کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی بین مدیران و اعضای هیئت علمی و اولویت بندی عوامل تبیین کننده آن ها در دانشگاه آزاد اسلامی چالوس می باشد. روش جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه بوده است. و با استفاده از آزمون های آماری نظیر آلفای کرونباخ آزمون، کلموگروف- اسمیرنف، آزمون همبستگی و تحلیل رگرسیون، به فرضیه های تحقیق پاسخ داده شده است و در ادامه به منظور اولویت بندی عوامل تبیین کننده کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی در سؤال تحقیق، از روش dematel استفاده شده است. نتایج بدست آمده از فرضیه های تحقیق نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی رابطه معکوس وجود دارد و پرداخت منصفانه و کافی و فرصت رشد و امنیت بیشترین تأثیر را بر فرسودگی شغلی کارکنان دارد. بنابراین مدیران با مورد توجه قرار دادن مقوله کیفیت زندگی کاری کارکنان می توانند باعث افزایش بهر ه وری در سازمان خود (دانشگاه آزاد اسلامی چالوس) گردند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین ژورنال ها