بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی بر توانمندسازی کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان نورآباد ممسنی

هدف اصلی این تحقیق حاضر بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با توانمندسازی کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهر نورآباد می باشد که در سال 1393-1392 به اجرا در آمده است. روش تحقیق پیمایشی به صورت توصیفی و استنباطی استفاده گردید. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان سازمان آموزش و پرورش است که تعداد دقیق آن ها 280 نفر می باشند و نمونه آماری مستخرج از فرمول 134 نفر از کارکنان بوده که به روش نمونه گیری تصادفی در بین کارکنان مختلف سازمان در سطح شهرستان انتخاب گردیدند. ابزار سنجش در این تحقیق پرسشنامه 49 سوالی توانمندسازی کارکنان و پرسشنامه 33 سوالی فرهنگ سازمانی می باشد که در بین اعضای نمونه توزیع گردیدند و از طریق نرم افزار آماری spss16 مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفتند. یافته های پژوهش در فرضیه اصلی حاکی از رابطه مثبت و معنی دار بین دو متغیر فرهنگ سازمانی و توانمندسازی کارکنان می باشد. یافته ها نشان دادند که بین شاخص های فرهنگ سازمانی و توانمندسازی کارکنان رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد و فرهنگ سازمانی می تواند زمینه ساز توانمندی کارکنان باشد.