همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد
  • طراحی مدل مفهومی تاثیر سرمایه اجتماعی بر توانمند سازی کارکنان

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1388/01/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1388/01/01
    • تعداد بازدید: 1096
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    یک واقعیت قطعی سازمانی آن است که امروزه سازمانها بر خلاف گذشته، در یک محیط پیچیده و پویا فعالیت می کنند. چالشهای محیطی عضر حاضر از نظر پیشرفت سریع فن آوری، افزایش انتظارات مشتریان و ضرورت انعطاف پذیری، سازمان را به جستجوی راهی برای تداوم بقای خود وادار کرده است. در این میان، بسیاری از سازمانها، راه حل را اجرای برنامه های توانمند سازی تشخیص داده و تلاش کرده اند، ضمن اصلاح متغیرهای موثر بر افراد و با استفاده از توانمند سازی پرسنل، بر موانع غلبه کرده و زمینه لازم، برای پرورش کارکنان توانمند و رویارویی با رقبا را بوجود آورند. بعلاوه یکی از قابلیت های مهم که به سازمان در دستیابی به این هدف یاری می رساند سرمایه اجتماعی است. در زمان های گدشته سرمایه اجتماعی به عنوان یک شایستگی ضروری برای سازمان ها محسوب نمی شد، اما امروزه، نیازهای رو به رشد برای اطلاعات و آموزش کارکنان، نیازهای ضروری برای نوآوری و خلاقیت آن ها، پیشرفت مداوم، تغییر به سوی طراحی سازمانی مسطح و منعطف و ارتباط تنگاتنگ بین شبکه اعضای سازمان ایجاب می کند که رهبران سازمان ها سرمایه اجتماعی را به عنوان یک شایستگی سازمانی تلقی می کنند. سرمایه اجتماعی در سطح مدیریت سازمان ها و بنگاه ها می تواند شناخت جدیدی از سیستم ها و اجزای نرم افزاری آن ها که همان نیروی کار آن ها می باشد، ایجاد کند و به مدیران در هدایت بهتر سیستم یاری رساند. به عبارت دیگر می توان این چنین گفت که سرمایه اجتماعی یکی از قابلیت ها و دارایی های مهم سازمانی است که می تواند به سازمان ها در خلق و پروش سرمایه انسانی توانمند کمک بسیاری نماید. از این روی در این مقاله سعی شده تا برای دستیابی به سرمایه انسانی توانمند و با ارزش با بهره گیری از " سرمایه اجتماعی"، ضمن تشریح مفاهیم سرمایه اجتماعی و توانمند سازی کارکنان با ارائه یک مدل مفهومی به بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر توانمندی کارکنان پرداخته شود.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها