-
اولویت بندی عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان های دولتی با بکارگیری تکنیک ahp
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1394/01/01
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/01/01
- تعداد بازدید: 698
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
بهره وری منابع انسانی در راستای برنامه ی استراتژیک سازمان های دولتی مفهومی جامع و کلی است که افزایش آن به عنوان یک ضرورت برای ارتقاء سطح عملکرد در مسیر موفقیت این سازمان ها، می تواند به هدفی اساسی مبدل گردد. پژوهش حاضر با هدف اولویت بندی عوامل مؤثر بر بهره وری منابع انسانی در راستای اهداف استراتژیک و چشم انداز ایران 1404 صورت گرفته است. این تحقیق یک تحقیق کاربردی تلقی می گردد و از آنجا که بهره وری نوعی استراتژی بهبود محسوب می شود، لذا سعی بر آن بوده تا در راستای برنامه های استراتژیک سازمان های دولتی بررسی گردیده تا نتایج مؤثر واقع شوند. در ابتدا عوامل مؤثر بر بهره وری منابع انسانی، بعد از مرور ادبیات تحقیق، شناسایی شده و سپس به شیوه تصمیم گیری چند معیاره و با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی ahp اولویت بندی گردیده اند. براساس نتایج این تحقیق، اولویت عوامل تأثیرگذار بر بهره وری نیروی انسانی به ترتیب عوامل مدیریتی، اقتصادی، فردی، اجتماعی-روانی، فرهنگی و محیطی بدست آمدند.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
مطالعه پاتولوژی پاراتوبرکلوز در یک گوسفند
-
ارزیابی رفتار ورق های فولادی به کار رفته در بدنه پل های راه آهن با سخت کننده های مختلف و شرایط مختلف مرزی تحت بارگذاری انفجاری
-
تحلیلی بر اهداف راهبردی سازمان های مردم نهاد (ngos) و جایگاه آن های در مدیریت حاکمیتی منابع طبیعی
-
مروری بر امید به زندگی، تاب آوری و عزت نفس در مادران کودکان فلج مغزی و سالم
-
مطالعه پارامتریک سازه یک درجه آزادی با رفتار خطی و غیرخطی به روش نیومارک تحت زلزله ی طبس
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی قابلیت پیشگویی کنندگی جهت گیری مذهبی اسلامی -درمقایسه با معنویت سازمانی در سطح فرد در ارتباط بارفتارهای شهروندی سازمانی
-
تاثیر مثبت سیستم های اطلاعاتی مدیریت سبد پروژه بر عملکرد سازمان دولتی - اهمیت بلوغ فرآیند (2020)
-
ارزیابی قانون حاکم بر موافقتنامه های داوری آنسیترال با تاکید بر حقوق فرانسه
-
جایگاه حقوقی رئیس مجلس شورای اسلامی در نظام جمهوری اسلامی ایران
-
investigate the relationship between employee trust and organizational transformation in forensic medicine of kohgiluyeh and boyer ahmad
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :