محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • بررسی رابطه بین تناسب شخص– سازمان و ویژگی های شخصیتی با رضایت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: بانک صادرات استان چهارمحال و بختیاری)

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1394/01/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/01/01
    • تعداد بازدید: 709
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین تناسب شخص– سازمان و پنج ویژگی شخصیتی با رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات استان چهارمحال و بختیاری صورت گرفت. بدین منظور تعداد 245 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شد و جهت جمع آوری داده های مورد نیاز از سه پرسشنامه رضایت شغلی، تناسب شخص-سازمان و پنج ویژگی شخصیتی  استفاده گردید. برای بررسی  روایی پرسشنامه ها از روش محتوایی و برای تعیین پایایی آن آلفای کرونباخ محاسبه که مقدار آن برابر 0.84 برآورد گردید. جهت بررسی فرضیه ها از آزمون پیرسون استفاده شد. نتایج نشان می دهد که بین تناسب شخص- سازمان و رضایت شغلی رایطه مثبت و معنادار وجود دارد همچنین بین ویژگی های شخصیتی و رضایت شغلی رابطه مثبت و معنادار مشاهده گردید.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها