-
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با رضایت شغلی کارکنان ادارات نواحی سه گانه آموزش و پرورش شهر کرمانشاه
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1394/12/03
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/12/03
- تعداد بازدید: 756
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
هدف از این تحقیق، بررسی رابطه عدالت سازمانی با رضایت شغلی کارکنان ادارات نواحی سه گانه آموزش و پرورش شهر کرمانشاه بود. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی و همبستگی می باشد. جامعه آماری در این تحقیق شامل 226 نفر از کارشناسان و کارشناس مسئولان ادارات نواحی سه گانه آموزش و پرورش شهر کرمانشاه است که از بین آنها نمونه ای به حجم 149 نفر به روش نمونه گیری خوشه ای تک مرحله ای انتخاب شدند و در نهایت تعداد 138 پرسشنامه که به طور کامل پاسخ داده شده بودند، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) و رضایت شغلی اسمیت، کندال و هیولین (1969) استفاده گردید. روایی پرسشنامه ها با استفاده از نظرات کارشناسان و صاحبنظران تائید گردید و پایایی آن توسط ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه عدالت سازمانی 0.91 و برای پرسشنامه رضایت شغلی 0.94 محاسبه شد. نتایج حاصل از بررسی فرضیه های تحقیق نشان داد که بین عدالت سازمانی و ابعاد آن با رضایت شغلی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج آزمون رگرسیون نشان داد که عدالت سازمانی تأثیر مثبت و معناداری بر رضایت شغلی کارکنان دارند.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
ارائه سیستم یکپارچه مدیریت پایگاه داده در تعامل با مدل سازی اطلاعات ساختمان
-
طرح اختلاط بتن های سبکدانه با استفاده از مدل دوفازی
-
رابطه مؤلفه های شخصیت با افسردگی در دانشجویان علوم پزشکی
-
فناوری لوله های حرارتی با استفاده از نانوسیالات عامل، راهکار موثرتبادل حرارت و بهینه سازی مصرف انرژی
-
حاشیه های انجماد سریع و نقش آن ها در سیر تحولی گرانیتوئیدهای الیگودرز
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی رابطه تناسب شغل - شاغل و رضایت شغلی با عملکرد شغلی کارکنان
-
نظام اداری ایران: تحلیلی بر مشکلات و چالش ها
-
مروری بر عوامل موثر جهت افزایش ایمنی و کاهش تصادفات در قوس ها
-
تاثیر جو سازمانی بر ابعاد مالی و غیر مالی عملکرد شعب مراکز استانی بانک توسعه صادرات ایران با استفاده از مدل ارزیابی مالتیک
-
the quintessential categories of the author’s time and literary time
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :