-
رابطه توانمندسازی کارکنان و فرهنگ سازمانی با اثربخشی سازمانی
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1396/05/10
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/05/10
- تعداد بازدید: 337
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه توانمندسازی کارکنان و فرهنگ سازمانی با اثربخشی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان آمل صورت گرفته است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده، جامعه آماری شامل 350 نفر از کلیه کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان آمل است. روش نمونه گیری، تصادفی طبقه ای بوده و برای تعیین حجم نمونه از جدول کرجسی و مورگان استفاده گردیده است. بر این اساس، تعداد 168 نفر در این پژوهش مشارکت نمودند. ابزار اندازه گیری این پژوهش شامل سه پرسشنامه استاندارد توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر، با ضریب پایایی 0.87، پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینز با ضریب پایایی 0.83 و پرسشنامه استاندارد اثربخشی سازمانی کارکنان با ضریب پایایی 0.82 بود. که به منظور تعیین پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردیده است. هم چنین برای تعیین روایی پرسشنامه ها از روایی صوری و روایی محتوایی به شیوه کیفی استفاده شد. از آمار توصیفی و استنباطی نیز جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات گردآوری استفاده شده است. که برای تعیین رابط بین متغیرها از ضریب همبستگی استفاده گردید. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که بین فرهنگ سازمانی با اثربخشی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش آمل، بین توانمندسازی با اثربخشی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش آمل، بین فرهنگ سازمانی با توانمندسازی کارکنان آموزش و پرورش آمل رابطه وجود دارد. و هم چنین، فرهنگ سازمانی و توانمندسازی قدرت پیش بینی کنندگی اثربخشی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان آمل را دارد. چنان چه فرهنگ مناسب کاری به خوبی بین مدیریت و کارکنان گسترش یافته باشد، به تحکیم تعهد سازمانی، ارتقاء اخلاقیات، عملکرد و بهره وری بالاتر منجر می گردد.
حوزه های تحت پوشش رویداد
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی رابطه سکوت سازمانی با رضایت، تعهد، و عملکرد شغلی کارکنان
-
تاثیرات فرهنگ، رسانه، تکنولوژی در زیبایی شناسی طراحی فضای معماری
-
بررسی ارتباط بین ابعاد عدالت سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان
-
بررسی رابطه بین هوش معنوی و عزت نفس کارکنان
-
بررسی اثر الیاف پلی پروپیلن بر خصوصیات مقاومتی ماسه های رس دار
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
اثربخشی درمان گروهی - ترکیبی دعا و روان شناسی مثبت گرا بر معناجویی و اضطراب مرگ در سالمندان زن معلول جسمی – حرکتی
-
بررسی تاثیر سایه اندازی ساختمان های بلندمرتبه تهران بر همسایگی ها در بهره گیری از تابش خورشیدی و بار مصرفی سرمایشی و گرمایشی
-
بررسی و تحلیل عوامل موثر بر توسعه و رونق گردشگری شهری (مورد: تهران قدیم، منطقه 12 شهرداری تهران)
-
امکان سنجی استفاده از نور خورشیدی جهت تامین برق در مراکز صنعتی و خانگی استان خوزستان
-
experimental analysis on tensile behavior of engineered cementitious composite (ecc) using polypropylene fiber
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :