اخلاق اسلامی کارو فرهنگ سازمانی و تاثیر آن ها بر رضایت شغلی و تعهدسازمانی کارکنان دانشگاه ها

اخلاق کار در مباحث مربوط به مدیریت سازمان ها از اهمیت زیادی برخوردار است. همواره اعتقادات مذهبی تأثیر به سزایی بر اخلاق کار داشته است. و شاید بتوان اخلاق کار از دید اسلام را به عنوان یکی از کامل ترین انواع آن دانست. فرهنگ سازمانی در زمره مهم ترین عامل های وحدت بخش و انسجام آفرین در عرصه فعالیت های سازمانی به شمار می رود. پژوهش حاضر باهدف بررسی نقش و تأثیر اخلاق اسلامی کار و فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی و تعهدسازمانی کارکنان دانشگا ه انجام گرفته در این مبحث مروری بر مفاهیم اخلاق اسلامی کار، فرهنگ سازمانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی خواهد شد. پژوهش ها نشان می دهد میان این متغیرها، همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد، هم چنین پژوهش ها، نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه بین اخلاق اسلامی کار و رضایت شغلی و در رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی را نشان می دهد.