رابطه اخلاق حرفه ای با سلامت سازمانی

اصول اخلاقی به عنوان مجموعه ای از ارزش ها، بایدها و نبایدها می توانند نقش مهمی را در مدیریت اثربخش سازمان ها جهت ایجاد فضایی سالم ایفا کنند، لذا پژوهش حاضر، با هدف بررسی رابطه اخلاق حرفه ای و سلامت سازمانی صورت گرفته است. که به روش مروری و از نوع تشریحی انجام شده و نتایج حاصل از آن با بررسی و مطالعه کتب، پژوهش های انجام شده و مقالات تخصصی بدست آمده است. برابر بررسی های موجود در این زمینه نتایج بیان گر این است که اخلاق حرفه ای در سازمان، کلید سلامت سازمانی است. و امروزه داشتن اخلاق حرفه ای به عنوان یک مزیت رقابتی در سازمان مطرح می شود و سازمان های که اعضای با اخلاق حرفه ای دارند معمولا از عملکرد بهتری برخوردارند. بنابراین جهت حفظ سلامت سازمان باید افرادی که دارای سوابق خوب و منصف به اخلاف شایسته هستند در پست مدیریت جایگزین کردند و منشوری اخلاقی مبتنی بر قوانین و کدهای اخلاقی که بیانگر بایدها و نبایدهای موجود در سازمان هستند، تدوین گردد و به اطلاع همه کارکنان برسد.