-
طراحی و اجرای اثربخش برنامه های آموزش منابع انسانی
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1396/05/10
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/05/10
- تعداد بازدید: 368
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
این پژوهش ضمن بررسی مفاهیم آموزش و توسعه انسانی به بررسی چگونگی طراحی و اجرای اثربخشی برنامه های آموزشی نیروی انسانی بر اساس یک رویکرد سیستم می پردازد. برای رسیدن به این هدف، نخست به مفهوم آموزش، فلسفه آن، مراحل و اصول آن پرداخته شده است و سپس با تشریح مفهوم توسعه انسانی سناریوهای مختلف برای به کارگیری صحیح برنامه های آموزشی در راستای توسعه منابع انسانی سازمان ارائه گردیده است. هم چنین با توجه به ادبیات موضوع و پیشینه پژوهش این نکته برجسته شد که هماهنگی میان فرآیندهای 3 گانه نیازسنجی، برنامه ریزی و اجرا و ارزیابی می تواند اثربخشی دوره های آموزشی را بیش تر نماید. در پایان با توجه به ادبیات موضوع، مدل نظری پژوهش و پیشنهاداتی ارائه گردیده است.
حوزه های تحت پوشش رویداد
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
تاثیر دانه بندی و سختی کانسنگ بر عملکرد آسیاهای خودشکن و نیمه خودشکن
-
عوامل موثر بر کارکردهای مدارس از منظر مدیران مدارس در چهار دهه بعد از انقلاب
-
مطالعه اثرات تزریق مرفین بر ساختمان میکروسکوپیک جفت در موش
-
topology optimization of structures using the generalized finite point method
-
elastic interaction of partially debonded circular inclusions. ii. application to fibrous composite
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی تاثیر پاندمی کووید 19 بر کارایی مدیریت سرمایه در گردش در بورس اوراق بهادار
-
مروری بر سازمان های فرانوگرا (پست مدرن)
-
اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران
-
بررسی و تحلیل سازگاری کودکان بر اساس شاخص خود کنترلی ادراک شده
-
بررسی و مقایسه نانو ماسفت های دوگیته با cntfet
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :