-
بررسی اهمیت اخلاق حرفه ای مدیران در افزایش بهره وری کارکنان (شرکت های شرکت کننده در نمایشگاه الکامپ)
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1396/05/10
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/05/10
- تعداد بازدید: 321
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
بهره وری از جمله عواملی است که تمام شرکت ها و سازمان ها به جهت رسیدن به آن تلاش نموده و اصولا تمامی برنامه ریزی ها و کوشش ها در جهت رسیدن به یک نقطه ای است که در آن نقطه بهره وری مناسبی از آن حاصل گردد. عدم بهره وری در یک سازمان و شرکت می تواند نتیجه بسیاری از عوامل باشد از جمله این عوامل که می تواند در افزایش بهره وری کارکنان نافذ محسوب گردد بحث اخلاق حرفه ای مدیران است، اگر بخواهیم به ارزیابی 360 درجه معتقد باشیم، کارکنان با شناخت مدیران خود می توانند به این نتیجه دست یابند که تا چه اندازه استراتژی های سازمان صحیح و کامل می باشد و آیا می تواند منجر به دستیابی اهداف تعالی سازمانی گردد یا خیر؟ به همین منظور استراتژی مدیران در انتخاب روشی مناسب در برخورد با کارکنان، در قالب اخلاق حرفه ای، می تواند برداشت های مثبت از سوی کارکنان از مدیران را به همراه داشته باشد در تحقیق حاضر که به روش توصیفی- پیمایشی به بحث و بررسی در خصوص اخلاق حرفه ای مدیران و اثر آن بر میزان بهره وری کارکنان پرداخته شده است که در این راستا از طرح یک فرضیه و انتخاب دو پرسشنامه استاندارد، و توزیع آن در بین شرکت های شرکت کننده در بیست و دومین نمایشگاه الکامپ تهران تحقیقات میدانی انجام که در نهایت مشخص گردید که اخلاق وظیفه مدار با 0.47=β بیش ترین اثرگذار را بر میزان بهره وری کارکنان داشته است.
حوزه های تحت پوشش رویداد
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
طراحی روابط کاربری بانکداری اینترنتی مبتنی بر وب سایت
-
یک تجربه، یک احیاء
-
ضرورت و اهمیت استفاده ازشیوه های مختلف برای ارزش یابی های ریاضی
-
تایید نتایج تجربی تراکم دینامیکی توسط غلتک ضربه ای مربعی شکل روی خاکها با استفاده از مدل کردن با نرم افزار "abaqus" و ارزیابی عمق تاثیر در خاکهای تحت تراکم آن
-
بکارگیری و اثر بخش کردن داده کاوی (data mining) در توسعه سرمایه انسانی مطالعه موردی:اداره کل منابع انسانی شهرداری تهران
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
فساد اداری در سازمان، علل و پیامدها
-
مقایسه تحمل ناکامی و نشخوارفکری در مردان وابسته و غیر وابسته به مواد
-
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عملکرد سازمان
-
تأثیر مالکیت مدیریتی بر ریسک سقوط آتی قیمت سهام
-
effect of fly ash and un-crushed coarse aggregates on characteristics of scc
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :