-
بررسی رابطه تیپ شخصیتی درون گرایی و برون گرایی با میزان رضایت شغلی کارکنان
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1396/09/08
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/09/08
- تعداد بازدید: 488
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی (برونگرایی- درونگرایی) با رضایت شغلی کارکنان مدرسه فاطمیه نجف آباد انجام شده است. بدین منظور با استفاده از نظریه آیزنک و بهره گیری از پرسشنامه تست شخصیت آیزنک به اندازه گیری برون گرایی و درون گرایی اقدام گردید. برای اندازه گیری رضایت شغلی نیز از پرسشنامه رضایت شغلی استفاده شد. روش تحقیق این پژوهش، توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری را کلیه کارکنان مدرسه فاطمیه نجف آباد در سال 1396 تشکیل می دهد. پس از جمع آوری اطلاعات، نتایج حاصل از آزمون فرضیات که با روش ضریب همبستگی پیرسون و آزمون تحلیل واریانس یک راهه انجام شد بدست آمد. نتایج نشان می دهد که بین متغیرهای دموگرافیک (تحصیلات، سابقه کار، نوع استخدام و رسته شغلی) و میزان رضایت شغلی تفاوت وجود دارد. هم چنین بین تیپ شخصیتی (برونگرایی-درونگرایی) و رضایت شغلی رابطه معنادار وجود دارد. هرچه فرد دارای تیپ شخصیتی برونگراتری باشد رضایت شغلی بیشتری دارد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
تاثیر خاک رس بر رفتار مواد زاید شهری
-
طراحی و ارائه مدل مفهومی توسعه یادگیری سازمانی با بهره گیری از سرمایه اجتماعی
-
بررسی نقش محوطه های بازی در رشد و خلاقیت کودکان
-
معرفی مولفه های معماری بومی بافت سنتی یزد
-
نقش گیاهان دارویی در توسعه روستاهای کشور ایران
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی نوگرایی نقاشی در ایران معاصر
-
بررسی تأثیر تعهد مدیریت به بازاریابی داخلی بر نگرش کاری کارکنان با نقش واسطه ای ارتباطات داخلی رسمی و غیررسمی (مورد مطالعه: بانک صنعت و معدن)
-
بهبود قابلیت اطمینان نقاط بار مشترکین براساس مدل احتمالاتی برای سیستم حفاظتی میکروشبکه مبتنی بر الگوریتم هوشمند هایبرید خفاش و نلدرمید
-
تدوین استانداردهای حسابداری با رویکرد مدل کسب و کار: وضعیت موجود و افق پیش رو
-
طراحی مدل فرا ابتکاری هوش مصنوعی – ژنتیک تابع بقا ریسک اعتباری بانک رفاه (مطالعه موردی: شعب غرب شهر تهران)
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :