-
ارتباط بین فرهنگ سازمانی مربیان تربیت بدنی با خلاقیت ورزشکاران (مطالعه موردی ورزشگاه امام علی (ع) زاهدان)
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1396/09/24
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/09/24
- تعداد بازدید: 356
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
فرهنگ سازمانی یکی از مولفه های اثر گذار بر شکل گیری خلاقیت در کارکنان می باشد این موضوع در سازمان های ورزشی نیز قابل رویت است به طوری که در سازمان های ورزشی خلاقیت ورزشکاران مورد بررسی می باشد. بر این اساس این مطالعه به بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی مربیان تربیت بدنی با خلاقیت ورزشکاران می پردازد. هدف این مطالعه بررسی اثر گذاری فرهنگ سازمانی مدیران بر خلاقیت روزشی در سازمان های تربیت بدنی در ورزشگاه امام علی (ع) زاهدان می باشد. برای بررسی این پژوهش از روش پیمایشی و میدانی استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر 60 نفر از ورزشکاران مربی و کمک مربی ورزشگاه امام علی (ع) می باشد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه می باشد. مولفه های مورد بررسی در این پژوهش عبارتند از: شناخت شغل، حمایت سازمانی، انگیزه، هماهنگی گروه کاری، سابقه مربیگری یافته های پژوهش نشان می دهد که سابقه مربی گری با ضریب 0.5936 بر روی شکل گیری فرهنگ سازمانی مربیان تربیت بدنی و خلاقیت ورزشی آن ها اثر معنادار داشته است و پس از آن حمایت سازمانی با ضریب 0.24 و هم چنین انگیزه با ضریب 0.337 سبب اثر گذاری معنادار فرهنگ سازمانی بر خلاقیت ورزشکاران شده است.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
ارزیابی شرایط بتن و عملکرد سازه های بتنی صنعت برق با بهره گیری از نانوتکنولوژی
-
مطالعه نظام آموزشی دوره ابتدایی ژاپن
-
مقایسه تأثیر روش های پیش بینی بر اثر شلاقی در زنجیره ی تأمین
-
رتبه بندی استراتژی های مدیریت منابع انسانی سبز در ارتقاء کیفیت کاری طرح اقماری پارس جنوبی (مطالعات موردی: گروه مهندسی و ساختمان صنایع نفت oiec)
-
نگرش مفهومی بر ارزیابی عملکرد مبتنی بر ارزش
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
رابطه رفتار سازمانی مثبت گرا و عوامل جمعیت شناختی مدیران صنعت بانکداری با هوش ارتباطی آنان (مطالعه موردی: بانک کشاورزی)
-
سیاست جنائی تقنینی نظام حقوق ایران در خصوص سقط جنین
-
سرقت مسلحانه کشتی ها در دریای آزاد یا بین الملل
-
impact of fire on mechanical properties of slurry infiltrated fiber concrete (sifcon)
-
street furniture influence in revitalizing the bahraini identity
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :