-
بررسی رابطه بین مشوق های مالی و بهره وری نیروی انسانی شرکت ها
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1397/02/13
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1397/02/13
- تعداد بازدید: 473
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
گرچه توجه زیادی ازسوی پژوهشگران متوجه بهره وری ساخت بوده است، تلاش های پژوهشی کمی بطور خاص بهره وری را در زمینه چرخه مدیریت بهره وری ارزیابی کرده اند. در نتیجه، هنوز کمبود شاخص های مفید برای تعیین اینکه چه مواردی می بایست برای دستیابی به بیش ترین سود در مدیریت بهره وری اولویت و ارتقا یابند وجود دارد. بنابراین هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین مشوق های مالی و بهره وری نیروی انسانی شرکت ها می باشد. این تحقیق با توجه به ماهیت، از نوع تحقیقات کاربردی است، زیرا هدف آن توسعه دانش و آگاهی در زمینه مشوق های مالی و بهره وری نیروی انسانی شرکت ها است. همچنین از نظر روش توصیفی-پیمایشی است. از آن جایی که این تحقیق در یک محیط واقعی انجام شد، جزو تحقیقات میدانی به شمار می آید. در راستای دستیابی به اهداف تحقیق شش فرضیه تدوین شد که نتایج بدست آمده از تحقیق نشان داد بین بهره وری نیروی انسانی و فضای کار مشارکتی رابطه معنی دار وجود دارد. ایجاد انگیزش از طریق دریافتی غیر ثابت و فزاینده برای کارکنان موجب افزایش بهره وری خواهد شد. داشتن مهارت، توان و آمادگی و آموزش آن ها به کارکنان موجب بالا رفتن بهره وری می گردد. دادن بازخور مستمر به کارکنان موجب بالا رفتن بهره وری می گردد. شناخت کارکنان از شغل و آگاهی از شرح شغل و نحوه انجام کار موجب بالا رفتن بهره وری می گردد. حمایت مدیر از کارمند و داشتن امنیت شغلی موجب بالا رفتن بهره وری می شود.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
تقویت لرزه ای سدهای بتنی وزنی با استفاده از میراگر لاستیکی
-
بررسی پس لرزه های زلزله 23 اکتبر 2011 شرق ترکیه
-
ارزیابی توان های محیطی برای ایجاد شهر زیست پذیر (مطالعه موردی: عظیمیه کرج)
-
تاثیر هوش هیجانی مدیرعامل بر عملکرد شغلی و رفتار شهروندی زیردستان (مورد مطالعه:شرکت کاوا ارتباطات هوشمند)
-
comparative seeker and bio-inspired fuzzy logic controllers for power system stabilizers
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی رابطه بین تخصص مالی، جنسیت کمیته حسابرسی و مدیریت سود
-
مطالعه ی بازتاب نقوش هنر نقاشی گل و مرغ در هنر قلم زنی معاصر
-
اثربخشی آموزش مبتنی بر پذیرش و تعهد بر بهزیستی روانشناختی، تحمل پریشانی و ناگویی هیجانی زوجین
-
نقد خداباوری در شش مکتب فلسفی هند از منظر قرآن
-
investigating the relationship between brand`s special value and mobile services characteristics, (case study: mobile phone in bukan city)
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :