بررسی رابطه ی سیستم های اطلاعاتی مدیریت با عملکرد کارمندان: مطالعه موردی کارکنان سازمان صدا و سیما

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ی سیستم های اطلاعاتی مدیریت با عملکرد کارمندان می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری در این تحقیق شامل پرسنل سازمان صدا و سیما بودند. نمونه مورد مطالعه پژوهش شامل 100 نفر از این کارمندان که از روش نمونه گیری در دسترس استفاده گردیده شد. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش 2 پرسشنامه استاندارد سیستم های اطلاعاتی مدیریت (استورات، 2010) و پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گداسمیت استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های کولموگروف- اسمیرنوف جهت بررسی نرمال بودن داده ها و از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن جهت بررسی رابطه متغیرها از طریق نرم افزار spssاستفاده گردیده است. نتایج نشان می دهد سیستم های اطلاعاتی مدیریت و عملکردسازمانی رابطه ی معناداری وجود دارد. هم چنین بین مولفه های عملکرد سازمانی و سیستم های اطلاعاتی مدیریت ارتباط معناداری وجود دارد.