-
تعریفی نو از چالش های کارافرینی سازمانی و مدل مفهومی ساختار غالب بر آن ها
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1397/07/18
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1397/07/18
- تعداد بازدید: 342
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
سازمان ها برای بقاء رشد و تعالی نیاز به درک مناسب و بموقع از پویا بودن محیط، اتخاذ تصمیمات استراتژیک و نهایتاً همگام شدن با آن پویایی دارند. لازمه این همگامی، ایجاد تحولات اساسی پایدار، خلاقیت ها و نوآوری ها یا به عبارتی تغییر و کارآفرینی سازمانی می باشد. این مهم جز با تغییر در تفکر و اجزای زیربنایی سازمان ها یعنی فرهنگ و ساختار حاکم بر سازمان محقق نمی شود. سازمان ها باید هم از کارآفرینی یا آزادی عمل و تصمیم گیری افراد حمایت کنند و هم مانع از بی قانونی و غیراستاندارد شدن گردند. از این رو باید تلفیقی از ساختار ادهوکراسی با کارآفرینانه و ساختار بروکراسی که نقطه مقابل کارآفرینی می باشند را داشته باشند. اما تغییرات ساختاری براحتی در سازمان ها صورت نمی گیرند، از این رو ما به ارائه تعریف جدیدی از چالش های کارآفرینی سازمانی پرداخته و عناصر ساختاری که می توانند موجب بروز این چالش ها گردند و هم چنین نوع ساختاری که مانع بروز چالش های مذکور در سازمان می شود را مشخص می کنیم. در این مقاله کیفی به روش رویش نظریه ها و تحلیل محتوا و با تکیه بر داده های کتابخانه ای، اینترنتی، مشاهده و تا حدودی مصاحبه های نیمه ساختارمند، بعد از تعریفی از کارآفرینی، فرهنگ، ساختار، چالش های تحول سازمانی وکارآفرینی سازمانی، موقعیت و جهت حرکت کارآفرینی در سازمان را مشخص نموده و با ارائه مفهومی از ارتباط چالش های مذکور با یکدیگر، در جهت تعمیم دادن آن ها به کارآفرینی سازمانی تلاش نموده ایم. در این حین مفاهیم ارائه شده، ساختار مناسب نیز مشخص می گردد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
ارائه مدلی برای تفکیک وظایف در سیستم های کنترل دسترسی بر مبنای نقش
-
وضعیت ارگونومیکی کارگران کارخانه ی پارس سوییچ با روش تجزیه و تحلیل وضعیت های بدنی به هنگام کار، زنجان 1380
-
تحلیل تاثیر فرم شهری بر مصرف انرژی ساختمان با رویکرد انرژی کارایی نمونه موردی: محله قطارچیان در شهر سنندج
-
combination of nuclear magnetic resonance and density log for evaluation of a gas reservoir in south of iran
-
polyelectrolyte multilayer films made from polyallylamine and short polyphosphates: influence of the surface treatment, ionic strength and nature of the electrolyte solution
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
تأثیر توانمندسازی کارکنان بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب)
-
واکاوی نگاه انتقادی معتزله به جایگاه عقل در فهم دین
-
بررسی و تحلیل دعاوی حقوقی و کیفری مربوطه در راستای تملک اراضی ملکی
-
تحلیل فقهی و حقوقی اسقاط خیارات
-
seismic loss assessment: the case study of the power distribution network in arak city, iran
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :