بررسی تاثیرتوانمند سازی کارکنان برتاب آوری

با توجه به روندهای تغییر کسب و کار در محیط های امروزی، سازمان ها دریافته اند که توجه به منابع انسانی یکی از راه های رسیدن سازمان به هدف هایش است. کارکنان زمانی که دریابند سازمان به هدف ها و خواسته های آن ها توجه می کند انگیزه کاری آن ها بیش تر شده و موجب می شود تلاش آن ها برای انجام کارهایشان بیش تر شود. در برابر تغییرات مداوم سازمان و محیط کاری، افراد باید سعی کنند که با این تغییرات مهارت های خود را گسترش دهند تا بتوانند در برابر پیامدهای آن به درستی عکس العمل نشان دهند. هدف از این مطالعه مروری بررسی تاثیر توانمندی کارکنان بر تاب آوری است. که بر اساس نتایج می توان دریافت که با افزایش مواردی چون مهارت ها و توانمندی های کارکنان که افزایش انگیزه و تلاش آن ها را به دنبال دارد می توان قدرت توانمندی افراد و سازمان را در برابر تغییرات و مشکلات ایجاد شده چه در محیط کار و چه محیط اجتماعی بالا برد.