محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
دومین کنفرانس ملی اندیشه های نوین در مدیریت کسب و کار
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • بررسی تعدیل گری سرمایه روان شناختی در رابطه بین رهبری تحول آفرین و اثربخشی سازمانی

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1398/04/07
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1398/04/07
    • تعداد بازدید: 313
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    مقاله بررسی تعدیل گری سرمایه روان شناختی در رابطه بین رهبری تحول آفرین و اثربخشی سازمانی

    رهبری مقوله ای اساسی و حیاتی در حوزه سازمان ها و از مفاهیم بسیار مهم در حوزه مطالعات مدیریتی است. سبک ها و نگرش های رهبری و تاثیری که عملکرد رهبران می تواند بر موفقیت سازمان ها داشته باشد از اهمیت ویژه ای برخوردار است و در شرایط رقابت های فشرده کنونی رهبرانی موفق ترند که اعتقادی راسخ به ایجاد تحول در سازمان، نواوری و بهبود مداوم داشته باشند و به اصطلاح رهبرانی تحول آفرین باشند. این تحقیق با هدف بررسی تعدیل گری سرمایه روانشناختی در رابطه بین رهبری تحول آفرین و اثربخشی سازمانی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق دانشگاه صنعتی شاهرود است و با استفاده از فرمول کوکران تعداد 188 نفر به عنوان نمونه تحقیق تعیین و پرسشنامه در بین آن ها توزیع گردید.

    تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از معادلات ساختاری در قالب نرم افزار smart pls انجام شده است. نتایج تحقیق نشان داد که سرمایه روان شناختی در رابطه بین رهبری تحول آفرین و اثربخشی سازمانی لازم است و می تواند رابطه بین متغیر مستقل و وابسته را تعدیل نماید.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها