نقش هوش فرهنگی بر بهبود کیفیت زندگی کاری و تعاملات اجتماعی کارکنان سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان اردبیل

نقش هوش فرهنگی بر بهبود کیفیت زندگی کاری و تعاملات اجتماعی کارکنان سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان اردبیل

هدف از تحقیق حاضر بررسی نقش هوش فرهنگی بر بهبود کیفیت زندگی کاری و تعاملات اجتماعی کارکنان سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان اردبیل می باشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع بنیادی، از لحاظ روش انجام تحقیق تبیینی و همبستگی می باشند. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان اردبیل می باشند که تعداد آنها برابر 165 نفر می باشد. روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش تصادفی ساده بود. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است که طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر 115 بدست آمده است. تحقیق حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است.

در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی بدست آمد و در بخش عملی، برای جمع آوری اطلاعات از روش میدانی و از پرسشنامه های استاندارد استفاده گردیده است که آزمونهای روایی و پایایی این پرسشنامه ها انجام گرفته اند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss و با آزمونهای رگرسیون ساده و چندگانه تحلیل انجام گرفته است و نتایج تحقیق حاکی از آن است که ابعاد هوش فرهنگی (عامل راهبردی/ فراشناختی، عامل دانشی/شناختی، عامل انگیزشی و عامل رفتاری) بر بهبود کیفیت زندگیکاری و تعاملات اجتماعی کارکنان سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان اردبیل تأثیر معناداری وجود دارد.