محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
چهارمین کنفرانس بین المللی مهندسی عمران، معماری و شهرسازی
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • تاثیر استراتژی های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شهرداری تهران با نقش میانجی توسعه خدمات

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1399/11/22
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1399/11/22
    • تعداد بازدید: 283
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    تاثیر استراتژی های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شهرداری تهران با نقش میانجی توسعه خدمات

    منابع انسانی به عنوان نیروی اصلی در حرکت رو به جلوی سازمان ها، در کسب منافع بزرگ اقتصادی از اهمیت خاصی برخوردار است. در اقتصاد پر چالش امروزی، سرمایه در گردش بنگاه های اقتصادی از اهمیت زیادی برخوردار است و مدیران باید استراتژی مناسبی را برای اداره و استراتژی های مدیریت منابع انسانی واحد خود انتخاب نمایند تا نهایتا ثروت سهامداران و ارزش شرکت حداکثر گردد. تحقیق حاضر توصیفی با روش پیمایشی است که از منظر هدف کاربردی تلقی می شود که هدف اصلی آن بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شهرداری تهران با نقش توسعه خدمات بوده است، در این راستا با مرور ادبیات و پیشینه تحقیق مدل تحقیق متشکل از سه بخش متغیرهای مستقل، وابسته و تعدیلگر تعیین و در بین نمونه آماری متشکل از 196 نفر از مدیران شهرداری تهران به شیوه تصادفی ساده توزیع شد، با گردآوری پرسشنامه های توزیع شده اقدام به تحلیل فرضیات در راستای بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت منابع انسانی در چهار بعد(جسورانه، میانه رو، ثابت و محتفظه کارانه) بر عملکرد با نقش توسعه خدمات با استفاده از نرم افزار آموس شد که با توجه به نتایج به دست آمده کلیه فرضیات مورد تایید قرار گرفتند، همچنین با توجه به ضرایب تاثیر به دست آمده بعد استراتژی میانه رو با 0.59 بیشترین تاثیر را بر عملکرد شهرداری تهران با نقش توسعه خدمات به دست آمد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها