محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
سومین همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره (با رویکرد از نگاه معلم)
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و بی تمدنی سازمانی با نقش تعدیلگر فرهنگ در بین فرهنگیان شهرستان چابهار

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1399/12/14
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1399/12/14
    • تعداد بازدید: 99
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و بی تمدنی سازمانی با نقش تعدیلگر فرهنگ در بین فرهنگیان شهرستان چابهار

    پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و بی تمدنی سازمانی با نقش تعدیلگر فرهنگ در بین فرهنگیان شهرستان چابهار انجام پذیرفت. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه فرهنگیان رسمی مقطع ابتدایی شهرستان چابهار به تعداد 400 نفر بود و حجم نمونه آن با استفاده از فرمول کوکران ‎196 نفر محاسبه شد. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش سه پرسشنامه استاندارد ویژگی های شخصیت، فرهنگ سازمانی و بی تمدنی سازمانی بود که پایایی آنها در پژوهش حاضر به روش آلفای کرونباخ به ترتیب 0.79، 0.79 و0.69 محاسبه شد. نتایج پژوهش نشان داد که رابطه معناداری بین ویژگی های شخصیتی فرهنگیان شهرستان چابهار با فرهنگ سازمانی آنان وجود داشت؛ همچنین نتایج تحقیق نشان داد رابطه معناداری بین فرهنگ سازمانی فرهنگیان شهرستان چابهار با بی تمدنی سازمانی آنان وجود داشت. بنابراین نقش متغیر فرهنگ سازمانی به عنوان عامل تعدیل کننده در ارتباط بین ویژگی های شخصیتی فرهنگیان شهرستان چابهار با بی تمدنی سازمانی به اثبات رسید. همچنین ملاحظه گردید که بین ابعاد ویژگی های شخصیت با بی تمدنی سازمانی به جز ابعاد(ویژگی سازگاری و ویژگی گشودگی نسبت به تجربه) که ارتباطی بدست نیامد؛ ارتباط مثبت و و معنادار وجود داشت.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها