-
بررسی همبستگی سبک های مدیریت تعارض مدیران و اثربخشی سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهر جناح
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1399/12/14
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1399/12/14
- تعداد بازدید: 121
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
بررسی همبستگی سبک های مدیریت تعارض مدیران و اثربخشی سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهر جناح
این پژوهش از لحاظ گردآوری داده در زمره تحقیقات توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری، شامل 100 نفر از معلمان و مقطع ابتدایی است که به شیوه تصادفی ساده انتخاب گردیدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد سبک های مدیریت تعارض (راهیم، 1983) و پرسشنامه استاندارد اثربخشی سازمانی (مهرزاد حمیدی، 1382) استفاده شده است.به منظور تجزیه و تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه، متناسب با نیاز آماری از نرم افزار آماری21 spss، هر متغیر در قالب جداول و شاخص های آماری، توصیف شد. یافته ها نشان داد که شدت همبستگی بین دو متغیر سبک همکاری و اثربخشی سازمانی 634+ درصد می باشد؛ که این بیان گر رابطه مستقیم بین دو متغیر می باشد. یعنی با افزایش سبک همکاری، اثربخشی سازمان افزایش می یابد. از سویی ضریب تعیین بین دو متغیر برابر با 0.287 می باشد که این نشان می دهد که متغیر سبک همکاری به میزان 29 درصد می تواند متغیر اثربخشی سازمانی را پیش بینی کند. همچنین، همبستگی بین دو متغیر سبک سازش و اثربخشی سازمانی 0.52 درصد می باشد؛ که این بیان گر رابطه مستقیم بین دو متغیر می باشد. از سویی ضریب تعیین بین دو متغیر برابر با 0.280 می باشد که این نشان می دهد که سبک سازش به میزان 2.8 درصد می تواند اثربخشی سازمانی را پیش بینی کند. بین دو متغیر سبک مصالحه و اثربخشی سازمانی 39.5+ درصد می باشد؛ که این بیان گر رابطه مستقیم بین دو متغیر می باشد. از سویی ضریب تعیین بین دو متغیر برابر با 0.248 می باشد که این نشان می دهد که سبک مصالحه می تواند اثر بخشی سازمانی را پیش بینی کند. بین دو متغیر سبک رقابت و اثربخشی سازمانی 38.8- درصد می باشد؛ که این بیان گر رابطه معکوس بین دو متغیر می باشد، یعنی با افزایش سبک رقابت اثربخشی کاهش می یابد. از سویی ضریب تعیین بین دو متغیر برابر با 0.164 می باشد که این نشان می دهد که سبک رقابت به میزان 17.2 درصد می تواند اثربخشی سازمانی را پیش بینی کند. بین سبک اجتناب در مدیریت تعارض و اثربخشی سازمانی در معلمان مقطع ابتدایی رابطه وجود ندارد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
مطالعه و بررسی نقاشی خط در هنر ایران از منظر هنر معتمد
-
بررسی میزان تاثیر نما و دیوارهای سبز بر منظر و زندگی شهری
-
شناسایی نقاط حادثه خیز راه های درون شهری کلان شهر شیراز
-
فاکتورهای توارثی تک ژنی بر اساس ژنتیک سلولی بالینی
-
تحلیل پدیدارشناسی معنای ذهنی و درک دانشجو معلمان از ویژگی ها و صلاحیت های دانشگاه آزاد اسلامی در مقطع کارشناسی ارشد بندرلنگه
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
آسیب شناسی سیاستگذاری عمومی در حوزه توریسم روستایی مطالعه موردی استان لرستان
-
تبیین توسعه پایدار و عوامل موثر بر پایداری شهری ( نمونه موردی : شهرستان پردیس )
-
ارزیابی نفوذ پذیری توده سنگ های سازند آسماری در تکیه گاه های سد خرسان 2
-
تاثیر دوره تصدی مدیر عامل بر کوته بینی مدیران در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
studying the effect of human force efficiency on stock return in firms enlisted in tehran stock exchange
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :