-
the relationship between organizational silence and organizational culture in yasouj university of medical sciences based on denison model in 2015
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1400/08/01
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/08/01
- تعداد بازدید: 514
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس ژورنال: 348136784
when creativity is the only stimulus to survive, sustain and improve the organizations, the leading organizations are trying to develop it further. organizational silence is a phenomenon which stands against the intellectual participation of employees and their creativity and hinders the progress of the organization towards perfection. organizational culture is one of the important factors that can change the phenomenon of silence. identification and analysis of organizational culture and the relationship of each of the cultural dimensions with the phenomenon of organizational silence can help managers and decision makers to be able to manage the phenomenon of silence well and remove it from the organization. the research methodology is a descriptive and correlational study that has investigated the studied phenomena as cross-sectional. in this study the two phenomena of organizational silence and organizational culture were studied and the relationship between them was measured. the population was the staff of yasouj university of medical sciences that was estimated about 770 people. that according to cochran formula (morgan and krejcie table), a sample of 260 members of staff and managers of this organization were selected. to gather the data, denison organizational culture questionnaire (2006) and organizational silence questionnaire by vakola and bouradas (2005) was used. the four dimensions and twelve indicators of organizational culture of denison model in yasouj university of medical sciences was moderate and between 50 and 60 percent. also the organizational silence in yasouj university of medical sciences was moderate. also organizational silence has a significant positive correlation with all indicators and dimensions of organizational culture (p<0.001). the findings suggest that by improving the indicators of organizational culture the phenomenon of organizational silence can be managed and eliminated. accordingly with the use of culture management tools it can be expected that the phenomenon of organizational silence can be eliminated in the organization.
حوزه های تحت پوشش ژورنال
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
کمردرد مزمن، نمادی از آستانه پایین احساس درد در کارکنان شاغل در یک مجتمع صنعتی بزرگ
-
ارزیابی تاثیر پرایمینگ بر جوانه زنی و استقرار دو اکوتیپ مختلف مرزه satureja hortensis l
-
مقایسه باورهای گذر هراسی، اختلال هراسی و اضطراب جدایی بزرگسالان با سبک های دلبستگی
-
ارزیابی استعداد و توانایی تجاری مدیران در شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری
-
planar gardner solitons and double layers in dusty electronegative plasmas with kappa distributed electrons
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
عملکرد کوادکوپتر با استفاده از کنترل کننده های pid ،lqr و پسخوراند خطی ساز به همراه pd
-
بررسی تاثیر آموزش اوریگامی بر عزت نفس دانش آموزان
-
بررسی توسعه استفاده از سامانه انتقال قدرت متغیر پیوسته جهت بهبود هدایت و عملکرد خودروها
-
حقوق زوجه شخص غایب مفقود الاثر در فقه و حقوق ایران (نفقه. مهریه. ارث. حق طلاق)
-
بررسی فرصت ها و تهدیدهای تربیتی در فضای مجازی
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :