محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
نشریه پژوهش های نوین در مدیریت کارآفرینی و توسعه کسب و کار || دوره دوم - شماره یک
جزئیات این شماره
حوزه های تحت پوشش ژورنال

  • بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر رضایت شغلی کارکنان

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1400/08/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/08/01
    • تعداد بازدید: 228
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس ژورنال: 09361578210

    بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع  بر رضایت شغلی کارکنان

    تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش مدیریت کیفیت جامع بر رضایت شغلی کارکنان شرکت پارس سرام استان تهران در سال 1398 انجام شد. این پژوهش میدانی به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق 31 نفراز سرپرستان و مدیران میانی(عملیاتی) بودند که به علت محدود بودن جامعه آماری کل جامعه به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده برای سنجش مدیریت کیفیت جامع، پرسشنامه ترجمه شده بوسیله سید محمد مقیمی (حاوی35 سوال) و همچنین برای سنجش رضایت شغلی از پرسشنامه (jdi) که حاوی 20 سوال بود استفاده شده است که پایایی آنها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب 0.840 و 0.763 مورد تأیید قرار گرفته است. داده ها از طریق آزمون ناپارامتری فریدمن و آزمون همبستگی پیرسون و اسپیرمن مورد تجزیه تحلیل قرار گرفتند. نتایج آزمون ها حاکی از آن است که بین مدیریت کیفیت جامع و رضایت شغلی کارکنان با 95% اطمینان رابطه معنادار وجود داشت، ولی هیچ یک از فرضیه های فرعی تحقیق مورد تایید قرار نگرفت.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام میکنید
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها