محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
فصلنامه مطالعات نوین کاربردی در مدیریت، اقتصاد و حسابداری || دوره سوم - شماره یک
جزئیات این شماره
حوزه های تحت پوشش ژورنال

  • سنجش رابطه عوامل مؤثر بر میزان بهره وری منابع انسانی (نمونه مورد مطالعه: آموزش و پرورش منطقه 6 تهران)

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1400/11/17
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/11/17
    • تعداد بازدید: 189
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس ژورنال: 01333427303

    سنجش رابطه عوامل مؤثر بر میزان بهره وری منابع انسانی (نمونه مورد مطالعه: آموزش و پرورش منطقه 6 تهران)

    پژوهش حاضر در سال های 97 و 98 با هدف سنجش رابطه بین عوامل انگیزشی- بهداشتی و بیرونی بر میزان بهره وری منابع انسانی آموزش و پرورش منطقه 6 تهران مورد مطالعه قرار گرفت. ابزار جمع آوری اطلاعات در بخش ادبیات پژوهش، اسنادی و کتابخانه ای و در بخش شناسایی عوامل سنجش آنها به صورت پیمایشی و میدانی است. این پژوهش از نوع کاربردی می باشد. پرسشنامه آن محقق ساخته است که بر اساس نظریه مبنایی هرزبرگ، طرح، توزیع وجمع آوری گردید. جامعه آماری این پژوهش 550 نفر بوده که بر اساس جدول کرجس و مورگان نمونه آماری آن 144 نفر تعیین گردید و شامل همه مدیران و کارشناسان آموزش پرورش منطقه 6 شهر تهران می باشد.

    نتایج حاکی از آن است، از میان متغیرهای مستقل، مولفه های رشد منابع انسانی، پیشرفت های تکنولوژیکی، شرایط کاری و حقوق، سبک مدیریت، میان سیاست های آموزشی، رابطه نسبتاً ضعیف مولفه روابط بین افراد رابطه خیلی ضعیف و مولفه های رشد منابع انسانی، ماهیت کار و بهره وری، مسئولیت و سرپرستی رابطه نسبتاً قوی با میزان بهره وری و کارآیی منابع انسانی دارد. در بررسی بخش توصیفی پژوهش عوامل انگیزشی - بهداشتی را حدود 51 درصد زیاد و خیلی زیاد و 49 کم و خیلی کم و عوامل بیرونی را 53 درصد زیاد و خیلی زیاد و 47 درصد کم و خیلی کم ارزیابی نموده اند. می توان گفت هر دو مؤلفه (عوامل انگیزشی -بهداشتی و بیرونی)، با اندکی تفاوت تقریباً در سطح نزدیک به هم قرار دارند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام میکنید
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها