• نقش امید در محیط کار با سلامت روان شناختی کارکنان بانک رفاه استان بوشهر

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1400/11/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/11/24
    • تعداد بازدید: 198
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس ژورنال: 09222523133

    نقش امید در محیط کار با سلامت روان‌شناختی کارکنان بانک رفاه استان بوشهر

    سلامت روان‌شناختی یکی از متغیرهای مهم و اساسی در حوزه روان‌شناسی و علوم تربیتی است که عوامل مختلفی در رابطه با آن موردمطالعه قرارگرفته‌اند. هدف این پژوهش بررسی نقش امید در محیط کار با سلامت روان‌شناختی کارکنان بانک رفاه استان بوشهر بود. روش پژوهش حاضر توصیفی همبستگی بود. جامعه‌ی آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان شعب بانک رفاه استان بوشهر در سال 1398 بودند که با استفاده از فرمول کوکران، 107 نفر به شیوه نمونه‌گیری طبقه‌ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات مقیاس 12 سؤالی امید اسنایدر و همکاران (۱۹۹۱) و پرسشنامه 28 سؤالی سلامت روان‌شناختی گلدبرگ (1972) بودند. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون خطی و نرم‌افزار spss نسخه 22 استفاده شد. نتایج نشان داد بین امید با سلامت روان‌شناختی رابطه منفی و معنادار وجود داشت (0.001 > p). همچنین امید 34.2 درصد (0.01>p) از واریانس سلامت روان‌شناختی کارکنان را تبیین نمود. با توجه به نتایج پژوهش می‌توان گفت با افزایش امید در کارکنان می‌توان سلامت روان‌شناختی آن‌ها را ارتقا داد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام میکنید
مقالات جدیدترین ژورنال ها