ارائه مدل ارزیابی اخلاق صنایع کوچک و متوسط با استفاده از مدل سازی ساختاری - تفسیری

ارائه مدل ارزیابی اخلاق صنایع کوچک و متوسط با استفاده از مدل‌سازی ساختاری - تفسیری

پژوهشگران عوامل متعددی را برای اخلاق اسلامی در حوزه سازمانی و کاری در نظر گرفته‌اند اما هیچ کدام با یکدگیر اتفاق نظر جامعی در این خصوص نداشته‌اند و همچنین بر اساس تحقیقات قبلی محرز نگردید چگونه می‌‍توان، ارزیابی جامعی از اخلاق اسلامی در سازمان ارائه کرد، لذا هدف تحقیق حاضر، ارائه مدل و رتبه‌بندی ارزشیابی اخلاق سازمانی در صنایع کوچک و متوسط با استفاده از تکنیک مدل‌سازی ساختاری - تفسیری می‌باشد.

جامعه آماری پژوهش، مدیران صنایع کوچک و متوسط می‌باشد که پس از مطالعه ادبیات نظری موضوع مدل اولیه طراحی شد.برای شناسایی معیارها و بیان روابط بین معیارها، مصاحبه از20 نفر از خبرگان حوزه مدیریت منابع انسانی با روش نمونه‌گیری غیر احتمالی استفاده‌شده است. پس از طراحی پرسشنامه، نظرات خبرگان جمع‌آوری و با استفاده از نرم‌افزار choice expert با استفاده از تکنیک ahp و ism مولفه‌ها و شاخص‌های ارزشیابی اخلاق سازمانی اولویت‌بندی گردید.

یافته‌های پژوهش نشان داد برای طراحی مدل ارزشیابی اخلاق سازمانی در صنایع کوچک و متوسط مجموعاً 5 مولفه و17 شاخص را می‌بایست موردتوجه قرارداد. مولفه‌ها عبارت‌اند از عوامل فردی، عوامل سازمانی، عوامل محیطی، عوامل ساختاری، عوامل زمینه‌ای که هریک داری شاخص‌هایی می‌باشند، که با وزن دادن و امتیازبندی فرم ارزشیابی اخلاق سازمانی با مجموع 1000 امتیاز، که از مجموع امتیازهای هر شاخص حاصل گردیده تدوین شد.