محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
فصلنامه جهان نوین || دوره پنجم - شماره چهار
جزئیات این شماره
حوزه های تحت پوشش ژورنال

  • بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش با اخلاق حرفه ای در میان کارکنان

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1401/12/27
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/12/27
    • تعداد بازدید: 154
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس ژورنال: 09383754175

    بررسی ارتباط فرهنگ‌سازمانی و مدیریت دانش با اخلاق حرفه ای در میان کارکنان

    هدف از تحقیق حاضر، بررسی ارتباط فرهنگ‌سازمانی و مدیریت دانش با اخلاق حرفه ای در میان کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مازندران بود. این تحقیق به شیوه توصیفی- همبستگی و به صورت میدانی انجام شد. جامعه ی آماری تحقیق، تعداد 247 نفر کارکنان شاغل در ادارات ورزش و جوانان استان مازندران بودند که بر اساس جدول مورگان تعداد 152 نفر به صورت تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند.

    برای گردآوری اطلاعات، از پرسشنامه های فرهنگ‌سازمانی ساشکین (0.91=α)، مدیریت دانش صحرایی (0.75=α) و اخلاق حرفه ای رضائیان و قاضی (0.81=α) استفاده شد. داده ها با استفاده از آزمون پیرسون با به‌کارگیری نرم افزار آماری 22spss در سطح 0.05≥α مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. یافته‌های پژوهش نشان می دهد که بین تمامی مولفه‌های فرهنگ‌سازمانی به غیر از مشتری مداری با مدیریت دانش ارتباط معنادار مثبتی وجود دارد. همچنین بین فرهنگ‌سازمانی با تمامی مولفه‌های مدیریت دانش ارتباط معنادار مثبتی وجود دارد. نتایج تحلیل داده ها نشان می دهد که بین فرهنگ‌سازمانی با اخلاق حرفه ای و بین مدیریت دانش با اخلاق حرفه ای ارتباط معنادار مثبتی وجود دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام میکنید
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها