مدیریت فرهنگ سازمانی در مدیریت آموزشی

اندیشمندان بر این باورند همان طور که انسان ها هر یک دارای شخصیت منحصر به فرد و متمایز از یکدیگر هستند سازمان ها نیز به واسطه فرهنگ شان دارای شخصیتی منحصر به فرد و جداگانه می باشند، که این امر ضرورت شناخت فرهنگ سازمان های آموزشی را تبیین می کند. متأسفانه در بسیاری از سازمان ها، پرورش فرهنگ سازمانی به عنوان مهم ترین وظیفه مدیران مورد توجه نیست. در حالی که فرهنگ سازمانی روی تمام جنبه های سازمان تأثیر می گذارد و در هر سازمانی پدیده ای به دور از تأثیر فرهنگ نیست. هدف از این تحقیق بررسی تاثیر مدیریت فرهنگ سازمانی در سازمان های آموزشی است.