• تاثیر آموزش سرمایه انسانی بر بهره وری، بهبود کیفیت و فرهنگ کار

    نویسندگان :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 1030
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    آموزش همواره به عنوان یک استراتژی در جهت بهبود علکرد سازمان مطرح بوده است. هر چند موانع پیشروی آموزش، اقدامات ار بعضا کند می کند ولی تاثیر آن همیشه قابل تامل بوده است. باتوجه به تغییرات و پیشرفت علوم و تعدد مشاغل، آموزش و بهسازی کارکنان از اهمیت ویژه ای برخوردار است. کارکنان اگر نتوانند از ابزارها و تجهیزات پیشرفته و تکنولوژی استفاده مطلوب نمایند، عملا پیشرفت تکنولوژی فاقد کارایی لازم خواهد بود بنابراین نیروی انسانی با بهره گیری از آموزش و بهسازی، توانمند شده و موجب تحول در ساختار، افزایش بهره وری، بهبود کیفیت خدمات و محصولات و نهایتا فرهنگ کار مثبت می شود. نیروی انسانی توانمند، سرمایه های سازمان محسوب می شود. هدف مقاله این است که نشان دهد آموزش و بهینه سازی نیروی انسانی در حوزه های چون بهره وری، کیفیت و فرهنگ کار نقش مثبتی دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها