• اندازه گیری وضعیت چابکی سازمانی در بیمارستان ام ار ای شیراز

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 976
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    در شرایطی که به علت تغیرات روز افزون محیطی، سازمان ها ناچار به انعطاف لازم دارند؛ شرکت ها در این محیط، چگونه باید عمل نمایند تا بتوانند در عین اینکه خود را حفظ می نمایند، بتوانند از تغییرات حداکثر منفعت را کسب نموده و پیشرفت نمایند. سیستم چابکی راه حلی جدید برای مقابله با این چالش است. بنابراین تحقیق حاضر با هدف اندازه گیری چابکی در بیمارستان ام ار ای شیراز انجام می شود. در این تحقیق سعی شده است قابلیت های چابکی شناسایی و اندازه گیری شوند. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی است. بر اساس ماهیت و روش تحقیق از نوع توصیفی – همبستگی است. فرض صفر پژوهش عبارتست از: مولفه های متغیر (چابکی سازمانی) از وضعیت مناسبی برخوردار نیستند. برای بررسی وضعیت موجود متغیرها در جامعه آماری پژوهش از آزمون t یک نمونه ای؛ برای بررسی فرضیه پژوهش با توجه به نرمال بودن متغیرها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. بر اساس ادبیات تحقیق، قابلت های چابکی شناسایی شده عبارتند از سرعت، انعطاف پذیری، شایستگی و پاسخگویی. در این تحقیق ضمن تست نرمالیته، پایایی و روایی متغیرها نیز مورد بررسی قرار گرفته است و همچنین از آزمون t تک نمونه و فریدمن جهت آزمون فرضیات و رتبه بندی متغیرها استفاده شده است. نتایج حاصل نشان می دهد که همه عوامل چابکی (سرعت، انعطاف پذیری، شایستگی و پاسخگویی) در بیمارستان ام ار ای شیراز از وضعیت مناسبی برخوردار هستند. یعنی سازمان مزبور به لحاظ چابکی در سطح مناسبی قرار دارد. همچنین درجه اهمیت ابعاد چابکی به ترتیب اولویت زیر است: پاسخگویی، سرعت، انعطاف پذیری و شایستگی. این مطالعه برای اولین در سازمان های خدماتی صورت گرفته است و در مطالعات گذشته مورد مشابهی مشاهده نشده است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها