مقاله تفکرناب: ضرورت امروز سازمانهای هزاره سوم الزام فردا : تی پی بین

خلاصه مقاله

در هزاره سوم، دستیابی به موفقیت و بقای سازمان ها مشکل و مشکل تر می شود و این موقعیت ناشی از بالا رفتن اهمیت رقابت پذیری بین سازمان ها در ارائه ی خدمات متنوع تر، در زمان و هزینه پایین تر و با کیفیت بالاتر است. یکی از دیدگاه های نوین مدیریتی مطرح شد، تفکر ناب است (متقی، 1383: 353، به نقل از قرایی پور، 1386). تحقیق حاضر با هدف بیان دیدگاه های مختلف در مورد تفکر ناب برای رسیدن به دیدگاه در مورد آن انجام گرفته است. برای این منظور به دنیال پاسخ به این سوال هستیم، که یک تفکر ناب در سازمانهای آموزشی هزاره سوم، دارای چه ویژگیهایی می تواند باشد؟ با بررسی پیشنه تحقیقات تفکر ناب می توان نتیجه گرفت که یک تفکر ناب، تفکری است که با تاکید بر اعتماد، آفرینش ارزش، مسئولیت اجتماعی، اخلاق، عقلانیت، عدالت، استقلال، روان سازی فرایندهای سازمان، خدمت گذاری، خلاقیت، روابط، نظم اجتماعی، ارتقا شاخص های کیفی، ریشه کن کردن اتلاف، نهادینه کردن تجارب علمی و عملی، و استقرار نظام جامع مدیریت، استانداردسازی فرایندها، باورها، نمادها، نگرشها و سمبل ها در سازمان اعمال حاکمیت می کند.

نویسندگان

دکتر محمد صالحی [ دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساری، گروه مدیریت، ساری، ایران ]

دکتر فرشیده ضامنی [ دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساری، گروه مدیریت، ساری، ایران ]

مهرانه کاظمیان [ دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساری، گروه مدیریت، ساری، ایران ]

کلمات کلیدی

تفکر ناب اصول ناب ناب

آدرس این مقاله

آدرس مستقیم دسترسی به این مقاله

مشخصات کنفرانس

مشاهده مقالات

همایش بین المللی مدیریت

اهداف همایش: ارتقاء فرهنگ پژوهش و نوآوری در تصمیم گیریها و سیاست گذاریها، ارتقاء فرهنگ سیاست گذاران عالی و مدیران ارشد نسبت به روشها و فرایندهای نوین مدیریتی، معرفی نوآوریهای دانش مدیریت و تبادل دیدگاهها، معرفی دستاوردها و تجربیات پژوهشی و كاربردی در زمینه مدیریت، تبادل اطلاعات بین اساتید و دانشجویان و مدیران صنایع و سازمانهای اجرایی، بررسی حوزههای اولویتدار استراتژیك در رشد و توسعه سازمانها، شناسایی و معرفی دانش پژوهان و دانشجویان برتر در حوزه مدیریت.

حوزه های تحت پوشش : اقتصاد، مدیریت، مبانی نظری، مفاهیم و راهبردها، مدیریت استراتژیک، رهبری و تحول، مدیریت استراتژیک